Para los empleados que deseen cambiar de lugar de trabajo, es necesario que redacten una carta de renuncia por su propia voluntad. Para redactar correctamente este documento, es importante tener en cuenta ciertos matices recogidos en la legislación.
Instrucciones
Paso 1
Recuerde que debe escribir una carta de renuncia por su propia voluntad a más tardar dos semanas antes de la fecha de su salida prevista del trabajo. De acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, un empleado está obligado a trabajar durante dos semanas para completar los casos iniciados y transferir el puesto a la persona que lo reemplazará. Durante este período, se paga el salario habitual y el empleado, si no quiere molestarse, incluso puede organizar otras vacaciones para este tiempo, seguidas del despido.
Paso 2
Una carta de renuncia por voluntad propia se redacta a mano en una hoja de papel normal. En la parte superior derecha, indique el cargo y el nombre de la persona a quien se envía el documento, por ejemplo, "Director General de LLC" Stroisnab "Ivanov Semyon Petrovich" (es deseable tener no más de 2-3 palabras en una línea). A continuación, escriba "de …" y agregue su puesto y nombre completo en el caso genitivo (por ejemplo, el ajustador jefe Petrov Ivan Anatolyevich).
Paso 3
Baje un poco y escriba "Declaración" en el centro de la línea. La legislación no prevé un procedimiento especial para redactar una carta de renuncia, pero hay un estilo que ya se ha desarrollado a lo largo de los años y que debe respetarse. Por lo general, el texto principal es el siguiente: "Por favor, desécheme de mi puesto por mi propia voluntad". Opcionalmente, puede agregar el título del puesto, así como la fecha deseada de despido. Además, se pueden agregar detalles adicionales, por ejemplo, "sin entrenamiento" (de acuerdo con las excepciones establecidas en la ley).
Paso 4
Al completar la redacción de una carta de renuncia por su propia voluntad, en la esquina inferior izquierda de la hoja, ponga la fecha de presentación del documento para su consideración (día, mes, año). Delante de la fecha, ponga su firma personal en el lado derecho de la hoja. Ahora solo queda entregar la solicitud a la dirección de la forma prescrita por la organización. Por ejemplo, si su empresa tiene oficina o secretaría, entrégueles el papel. En ausencia de departamentos especiales, entregue el documento a la persona a quien va dirigido personalmente.
