Puede perder su trabajo en diferentes circunstancias: alguien se va a un puesto más rentable, se le pide a alguien que escriba una carta de renuncia por su propia voluntad y alguien renuncia porque simplemente está cansado de su trabajo. Puede haber un montón de razones, pero hay una más que quizás no conozcas: el despido de un artículo por falta de confianza.
Para que un empleado sea despedido de esta manera, el empleador necesita una buena razón. Por supuesto, debido a la hostilidad personal, no tiene derecho a hacer esto. El empleado muestra una clara indiferencia hacia sus deberes, no sigue los puntos especificados en su contrato de trabajo sobre deberes y responsabilidades laborales, llega tarde o ausente, es descortés con los clientes; esto es más que suficiente para ser despedido por desconfianza. Pero este artículo se aplica solo a aquellos empleados que tienen responsabilidad financiera o responsabilidad material. Es decir, el trabajo de un empleado está directamente relacionado con el dinero, los bienes u otros valores. En otros casos, este artículo no es apto para el despido.
El contrato de trabajo contiene no solo documentos que detallan los deberes y responsabilidades del trabajo. Además de ellos, también existe un documento de este tipo en el que se registran todos los "bajíos" del empleado (si los hay): robó algo, perdió algo, rompió algo; en general, todo lo que provoque desconfianza en la gestión, seguido del despido de un subordinado negligente.
Despido ¡El despido es una mancha de grasa en su reputación y carrera! Una entrada en el libro de trabajo sobre los motivos del despido amenaza no solo una mala reputación en el círculo de la comunicación empresarial, sino que también puede estropear las relaciones con los colegas en un nuevo lugar de trabajo, literalmente, desde el primer día hábil. Todo el mundo sabe cómo se difunden y se difunden los rumores. Y lo peor que puede suceder es que una persona con tal historial de despido simplemente no sea trasladada a un nuevo puesto. Incluso si es un excelente especialista, la reputación está por encima de todo, desafortunadamente.
