El currículum del administrador es el documento principal al solicitar un trabajo. Un currículum debidamente redactado debe incluir los siguientes puntos: educación, experiencia laboral, habilidades, cualidades personales.
Educación
Lo primero que debe indicarse después del nombre completo y la fecha de nacimiento es la educación. Si una persona quiere obtener el puesto de administrador, la educación debe ser al menos especial. Una persona con educación superior tiene aún más posibilidades de conseguir un trabajo. Sin embargo, es importante indicar no solo el tipo de educación, sino también la institución educativa en la que se recibió. El empleador o empleados del departamento de personal pueden verificarlo, por lo que vale la pena indicar todo exactamente como en el diploma. Además, es recomendable indicar la fecha de inicio de la formación y la fecha de finalización.
experiencia laboral
Se deben indicar todos los lugares de trabajo y el período. Es mejor indicar absolutamente todas las organizaciones y lugares de trabajo, especialmente los relacionados con la administración o las responsabilidades futuras. Es importante indicar exactamente en qué posición se encontraba la persona y cuál era exactamente su responsabilidad. Hoy en día, los empleadores a menudo miran específicamente la experiencia de una persona. Incluso si no tiene la educación necesaria, la experiencia adecuada puede jugar un papel clave en la aceptación del puesto deseado.
Habilidades
Las habilidades de administrador son tan importantes como la experiencia. Será útil el conocimiento de idiomas extranjeros. Es necesario indicar un idioma específico y el nivel de dominio del mismo. El conocimiento de la gestión de efectivo es una buena habilidad. Por supuesto, mucho depende de dónde exactamente una persona obtenga un trabajo como administrador. Por ejemplo, si se trata de un salón de belleza, es bueno tener las habilidades para operar el salón. Si se trata de un restaurante, es importante comprender el negocio de los restaurantes. Las habilidades generales de administrador que deben indicarse en un currículum son la comunicación con los clientes, el trabajo organizativo, las habilidades para trabajar en un programa 1C, las habilidades para la gestión de personal, el trabajo con equipos de oficina, etc.
Cualidades personales
Si una persona con muchos de los conocimientos y habilidades anteriores no se puede caracterizar positivamente como persona, es poco probable que reciba el puesto de administrador. Con esto en mente, un currículum debe contener una lista buena y veraz de las cualidades positivas que posee una persona. Estas cualidades incluyen: aprendizaje rápido, conciencia, atención, responsabilidad, habilidades organizativas, habilidades de comunicación, habla competente. También es bueno tener optimismo, energía, capacidad para trabajar en equipo, capacidad para encontrar un lenguaje común con los clientes, resistencia al estrés, sociabilidad, etc.
