La lista de documentos necesarios para el empleo se indica en el artículo 65 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Dependiendo de las características específicas del trabajo de la organización, se puede complementar. Pero no se le pueden solicitar documentos que no estén reflejados en la legislación o los reglamentos.
Necesario
- - documento de identidad;
- - historial de empleo;
- - certificado de seguro de pensión;
- - ID militar;
- - documentos sobre educación y calificaciones.
Instrucciones
Paso 1
Documento de identidad
En primer lugar, se presenta un pasaporte ruso. Si una persona por alguna razón no lo tiene, se puede utilizar una cédula de identidad temporal, pasaporte o licencia de conducir. Lo principal es que el documento tenga fotografía e información básica sobre la persona.
Paso 2
Registro en el lugar de estancia
Muy a menudo, los empleadores no contratan personas sin registro o con un documento temporal. Pero de acuerdo con el Código del Trabajo, no se puede negar el empleo a una persona solo sobre esta base.
Paso 3
Historial de empleo
Un empleador no puede exigirle un libro de trabajo si trabaja a tiempo parcial. Si este documento es necesario para confirmar la experiencia laboral, puede mostrar una copia del registro de trabajo, certificada por el departamento de recursos humanos. Los jóvenes especialistas sin experiencia laboral no podrán traer un documento limpio, ya que, según la legislación, en este caso, lo inicia directamente el empleador. Esto significa que el especialista en recursos humanos lo emitirá él mismo. Cada empleado que haya trabajado en la organización durante más de 5 días debe tener un libro de trabajo.
Paso 4
TIN y certificado de pensión
Si la persona no es un empresario individual, no es necesario presentar el NIF. Si no ha realizado SNILS antes de la contratación, el departamento de personal de la organización es responsable de su registro. Dado que hoy se puede obtener un certificado de pensión de seguro incluso para un niño, este negocio no debe posponerse.
Paso 5
ID militar
La presentación de un documento de registro militar es obligatoria para los hombres de 18 a 27 años. Los reclutas deben proporcionar un certificado de ciudadano para ser reclutados.
Paso 6
Documento educativo
Se presenta un certificado o diploma independientemente del área de su nueva actividad. Para algunas profesiones, se requiere presentar otros documentos que confirmen la presencia de conocimientos especiales.
