La legislación de la Federación de Rusia prevé la posibilidad de asignar prestaciones de jubilación al alcanzar una determinada edad (las edades de hombres y mujeres deben ser de 60 y 55 años, respectivamente), así como su nombramiento anticipado por condiciones especiales de trabajo. Para el registro de la provisión de pensiones, se requiere experiencia laboral con factores laborales nocivos a partir de cinco años.
Condiciones para el registro de una pensión de jubilación anticipada
1. La base para el registro anticipado de una pensión es la presencia de una experiencia laboral especial. Este tiempo de servicio se diferencia del tiempo de servicio general en que está determinado por el tiempo de trabajo en áreas desfavorables para vivir o trabajar con condiciones de trabajo especiales establecidas por listas especiales de trabajo, por ejemplo, trabajo nocivo. Estas listas contienen una relación de áreas de producción, especialidades y puestos que dan derecho a prestaciones de jubilación anticipada, es decir, prematura (en adelante, las Listas).
2. Debe haber un período de seguro o la duración total de todos los períodos de trabajo durante los cuales se dedujeron las cotizaciones del seguro al fondo de pensiones.
3. La prestación de pensión con una edad reducida de registro de una pensión se asignará a las personas que trabajen de forma permanente durante una jornada completa, cuyas condiciones de trabajo se relacionen con las Listas de puestos relevantes con factores laborales especiales.
Al solicitar prestaciones de jubilación anticipada, es aconsejable consultar con especialistas sobre la posibilidad de incluir períodos de servicio en el ejército y recibir educación vocacional primaria en la duración del servicio.
Para todas las personas que realizaron un trabajo clasificado como peligroso por la legislación de nuestro estado, se estableció el siguiente derecho a la inscripción anticipada de una pensión: para la población masculina, la experiencia laboral especial debe ser de 10 años con veinte años de experiencia en seguros, para el población femenina: 7,5 años con quince años de experiencia en seguros.
En el caso de que se haya superado la mitad de la experiencia laboral especial, también se puede emitir un subsidio de pensión, pero ya a partir de una edad posterior.
Por ejemplo, una mujer que trabaja como radióloga tiene una experiencia laboral especial de 7,5 años y puede solicitar una pensión al cumplir los 45 años, y en el caso de una experiencia laboral especial de cuatro años, puede emitir un subsidio de pensión. a los 51 años, siempre que la experiencia total sea de al menos 15 años.
Cómo confirmar una experiencia laboral especial
La experiencia especial está necesariamente confirmada por documentos emitidos por empresas de la manera prescrita. El certificado aclaratorio contiene información detallada necesaria sobre los factores característicos y las condiciones de trabajo, enlaces a documentos de archivo que confirman la cantidad de tiempo para el tipo de actividad especificado. También debe saber que los factores especiales de trabajo, en los que se brinda la posibilidad de registro anticipado, no pueden ser confirmados por testimonio, la confirmación solo debe ser documental.
