La forma más popular de intercambiar información tanto para los solicitantes de empleo como para los empleadores es el correo electrónico. El formato generalmente aceptado para el primer envío al empleador es un mensaje con un currículum como archivo adjunto y una carta de presentación en el cuerpo del mensaje. Sin embargo, también son posibles otras opciones, incluidas las acordadas por el propio empleador.
Instrucciones
Paso 1
Si envía un correo electrónico como archivo adjunto, primero adjunte este archivo adjunto a su mensaje. Si olvida adjuntar un archivo, es posible que no dé la mejor impresión.
Paso 2
Asegúrate de comprobar si el currículum que estás enviando está actualizado: si todo se refleja en él tus puestos y logros. Si es necesario agregar algo, asegúrese de hacerlo. Esto es relevante para los candidatos que se postulan para diferentes vacantes y tienen opciones de currículum "afiladas" para cada una específicamente. Su empleador debe ver un currículum que sea relevante para el trabajo que ofrece.
Paso 3
Complete el campo del asunto. Aquí es óptimo indicar el nombre de la vacante que está solicitando. Por ejemplo, "currículum para tal o cual vacante". Esto le proporcionará cierta seguridad de que su mensaje no se clasificará automáticamente como spam. Además, esto le dará al representante del empleador información sobre qué tema en particular le dirigiste (y él puede tener docenas o incluso cientos de vacantes en su trabajo) y le brindará puntos adicionales a sus ojos.
Paso 4
Ahora pase a completar el cuerpo de la carta. Es mejor colocar una carta de presentación en él. No debería ser demasiado largo, pero no será superfluo enfatizar en él sus fortalezas, razones de interés en una vacante y búsqueda de empleo, y mostrar su conocimiento de los detalles específicos de la industria no será superfluo.
Paso 5
En el caso más extremo, la opción “Hola, consulte mi currículum para tal o cual vacante. Saludos cordiales, tal y cual”parece mucho más rentable que una carta vacía con un archivo adjunto. Es necesario colocar un currículum vitae en el cuerpo de la carta solo si el empleador lo solicita (a veces se encuentran). Aun así, el currículum puede encajar en la carta de presentación.
Paso 6
Ahora complete el campo de la dirección del destinatario. Es deseable hacer esto en el último lugar por una razón: la mejor garantía de que la letra no saldrá por error, por ejemplo, después de presionar accidentalmente la tecla incorrecta. Por si acaso, verifique si todo está adjunto, revise el texto en busca de errores (no están permitidos en el currículum y la carta de presentación). Y solo después de asegurarse de que todo está en orden, dé un comando para enviar la carta.
