Después de una entrevista exitosa con el empleador y de discutir con él las condiciones de trabajo en el nuevo lugar, llega el turno del registro oficial. Para cualquier empleo en Ucrania, un empleado debe proporcionar un determinado paquete de documentos.
Necesario
- - pasaporte ucraniano,
- - SNILS,
- - ESTAÑO,
- - historial laboral,
- - diploma de educación,
- - libro de medicina.
Instrucciones
Paso 1
El documento más importante al realizar cualquier acción legalmente significativa en Ucrania es un pasaporte civil. Sin embargo, si no está con usted, cualquier otro documento que tenga una fotografía y pueda verificar la identidad del nuevo empleado puede reemplazarlo. Puede ser un pasaporte o una licencia de conducir.
Paso 2
Por separado, me gustaría señalar el requisito de un permiso de residencia. De conformidad con el Código Laboral de Ucrania, un empleador tiene todo el derecho a negar un empleo a una persona que no tenga un permiso de residencia, con la excepción de los extranjeros. Por lo tanto, cualquier persona que quiera construir una carrera exitosa debe ocuparse de resolver este problema con anticipación.
Paso 3
Con empleo oficial, definitivamente debes tener un libro de trabajo contigo. También debe saber que si el empleo para un trabajo en una organización es a tiempo parcial, en este caso, el empleador no tiene derecho a exigir la presencia de este documento. Si el empleo se lleva a cabo por primera vez, un especialista del departamento de personal debe redactar él mismo un libro de trabajo.
Paso 4
De acuerdo con la legislación vigente, un ciudadano que no sea un empresario privado no debe recibir su código individual de parte de un contribuyente. Es decir, el empleador no tiene derecho a exigirle a una persona que busca trabajo, su IIN. Sin embargo, en algunos casos se le puede solicitar, y puede obtener rápidamente un número de identificación en la oficina de impuestos en el lugar de registro.
Paso 5
Los hombres de 18 a 27 años deben presentar documentos de registro militar. Si se emplea a un recluta, debe presentar un certificado de ciudadano que está sujeto a reclutamiento. Si se trata de un ciudadano que se encuentra en reserva, deberá aportar una identificación militar.
Paso 6
En el caso de que la solicitud de empleo requiera conocimientos y formación especiales, debe llevar consigo documentos que demuestren su educación, calificaciones y confirmación de conocimientos especiales. Si el empleo no está en la especialidad, dichos documentos no son necesarios.
Paso 7
Y por supuesto, es imperativo emitir un libro médico, ya que en su ausencia, el empleador que contrata a un empleado en el sector de servicios o comercio tiene todo el derecho a negarse a conseguir un trabajo.
