Un empleado que trabaja con un contrato de trabajo puede, junto con las vacaciones anuales principales, tomar una licencia no remunerada. Pero su diferencia radica en el hecho de que el tiempo de descanso queda a consideración del gerente.
Instrucciones
Paso 1
Para tomar una licencia sin sueldo, primero debe escribir una solicitud dirigida al director de la organización. Esto debe realizarse tres días antes de la fecha indicada en la solicitud. Asegúrese de aclarar la razón por la que usa este tiempo. Por ejemplo, puede indicar que un niño en edad escolar ha sido puesto en cuarentena en la escuela o está escoltando a su hijo al ejército.
Paso 2
En la solicitud, indique también el período de la baja administrativa y su duración total. Después de eso, firme el documento y regístrelo con la secretaria en el libro de correspondencia entrante. Puede adjuntar copias de certificados al documento. Por ejemplo, si ha proporcionado un motivo de la salud de sus familiares, adjunte una copia del certificado médico a su solicitud.
Paso 3
Entonces su solicitud caerá en manos del gerente, quien emitirá el veredicto final. Si hay muchos fundadores, la decisión sobre la concesión de la licencia debe tomarse en la junta de accionistas y los resultados de la junta deben celebrarse en forma de protocolo o decisión.
Paso 4
Si la respuesta a su solicitud es afirmativa, el gerente emitirá una orden en el formulario número T-6. Aquí prescribirá la base, el motivo y el período de las vacaciones. Solo debes verificar la información y firmar.
Paso 5
Dado que las vacaciones implican una pérdida de salario, no se le harán pagos durante este período. Para ello, el pedido se transfiere al departamento de contabilidad para el posterior llenado de la hoja de horas y su tarjeta personal.
Paso 6
Recuerda que puedes dejar tus vacaciones en cualquier momento, incluso si, según la aplicación, quedan muchos días para que finalice. Para hacer esto, también debe escribir una declaración dirigida al jefe de la organización y registrarla en el libro de correspondencia entrante.
