Como regla general, si está respondiendo a una vacante que le interesa de un sitio de trabajo, además de su currículum, se requiere una pequeña carta de presentación. A menudo es esto lo que determina si el empleador prestará atención a su currículum entre los cientos que se le envían.
Instrucciones
Paso 1
Para comenzar, recuerde que su carta de presentación sea breve. Debe ajustar toda la información que desea enviar en tres o cuatro líneas. Pocas personas leerán más.
Paso 2
La información principal que debe cargarse con una carta de presentación son sus ventajas sobre otros en el contexto de la vacante propuesta. Indique si trabajó en esta área (o, en el peor de los casos, en una similar).
Paso 3
Si puede ofrecerle a un empleador una base de clientes o una base de vendedores, asegúrese de especificar. La mayoría de las veces, una buena base supera cualquier experiencia.
Paso 4
No es necesario que describas en detalle en la carta toda tu experiencia laboral desde la escuela, para ello hay un currículum.
Paso 5
Dejar los datos de contacto en una carta no tiene sentido, no la sobrecargue con información innecesaria. Sin embargo, no está de más suscribirse si tiene el indispensable "Atentamente …".
Paso 6
No te olvides de la forma educada de la carta. Como mínimo, saluda antes de iniciarlo.
