En el curso de su búsqueda de empleo, los solicitantes de empleo envían sus currículums a varias vacantes. Como resultado, un empleador potencial a veces recluta varias docenas de candidatos para un puesto. Para que usted y su currículum sean notados, debe complementarlo con una carta de presentación bien redactada.
Instrucciones
Paso 1
La carta de presentación se redacta de acuerdo con las reglas de la correspondencia comercial, así que escríbala en formato A4, observando los márgenes: izquierda, superior e inferior - 20 mm, derecha - 10 mm. Indique los datos requeridos: cargo, nombre del destinatario, su dirección, fecha, firma del solicitante, datos de contacto.
Paso 2
Al enviar su carta de presentación por correo electrónico, indique en la línea de asunto la vacante que está solicitando. El texto en sí puede escribirse en el campo correspondiente o puede adjuntar un archivo separado en formato Word.
Paso 3
Piense detenidamente en el contenido de su carta de presentación de trabajo. Para asegurar su éxito en su búsqueda de trabajo, debe cumplir con ciertos requisitos.
Paso 4
En el encabezado de la carta, indique la persona específica a la que se dirige su currículum. Puede ser el gerente de recursos humanos, el jefe del departamento de recursos humanos, etc. Si se conoce su apellido, nombre, patronímico, es recomendable escribirlos en el llamamiento.
Paso 5
A continuación, háganos saber qué puesto le gustaría ocupar en la organización, así como una fuente específica de información sobre la vacante: por ejemplo, un anuncio en el periódico "Job Search", en el sitio web www. poiskraboty.ru, en la línea de ejecución del canal de televisión, etc. Escribe por qué te atrae trabajar en esta empresa, muestra tu interés en su negocio y desarrollo.
Paso 6
Describe brevemente tus cualidades profesionales y personales que te caracterizan como candidato idóneo para este trabajo en particular. Confirme su disposición para una reunión personal con un empleador potencial y una discusión sobre los prospectos. Ingrese sus contactos: teléfono móvil, dirección de correo electrónico.
Paso 7
No busques incluir tanta información sobre ti como sea posible en tu carta de presentación: hay un currículum para esto. Trate de mantenerse dentro de 2-3 párrafos, escriba solo lo más importante que lo convierte en el candidato más adecuado para el puesto.
Paso 8
Expresa tus pensamientos de forma clara y coherente, escribe para que la letra sea fácil de leer, no sobrecargues oraciones con construcciones complejas. Siga las reglas de ortografía y puntuación: las letras mal escritas pueden hacer que se pase por alto su currículum.
