Te gusta mucho el lugar de trabajo, pero la relación con el director no ha funcionado. Está bien, hay varias formas de protegerse del descontento de un jefe estricto.
Instrucciones
Paso 1
Intenta salir de la situación y mirar todo a través de los ojos de un extraño. ¿Quizás solo piensa que necesita defenderse de su jefe? A veces sucede que debido al exceso de trabajo en el trabajo, comenzamos a ver a otras personas como personas mal intencionadas.
Paso 2
Si se siente muy cansado del trabajo, tómese una semana libre y descanse un poco. Quizás, cuando regrese a la oficina, vea la situación bajo una nueva luz, y no le parecerá tan deprimente.
Paso 3
Si no puede tomarse unas vacaciones, actúe de inmediato. En primer lugar, aprenda a comportarse con delicadeza durante los conflictos laborales. Trate de no ser grosero y sin tacto con el director, incluso si él se lo demuestra de todas las formas posibles.
Paso 4
Cuando el jefe está tan ansioso por demostrar su punto que a veces grita, no hagas lo mismo. Esto solo intensificará la atmósfera ya "caliente". Si su visión de la situación difiere significativamente de la del jefe, intente hacerlo de tal manera que posponga la pregunta para otro día. En un ambiente relajado, podrá explicar de manera competente las ventajas de su puesto al director.
Paso 5
Esfuércese por tener claridad en sus metas y objetivos. Si no entiende algo, haga preguntas aclaratorias al director. No debe descuidar el trabajo debido a su situación de conflicto con el liderazgo. Una buena actitud hacia las responsabilidades laborales puede tener un efecto beneficioso en la situación.
Paso 6
Descubra los plazos para completar las tareas. Si siente que no puede llegar a tiempo a la hora señalada, asegúrese de advertir a la gerencia, hacer sugerencias constructivas o pedir consejo sobre la mejor manera de actuar en esta situación.
Paso 7
Trate de ver las fortalezas de su jefe, aquellas gracias a las cuales se convirtió en líder. Aprenda de él habilidades profesionales y trate las deficiencias con humor.
