El responsable de la empresa es el responsable y en su departamento se encuentra toda la documentación de la empresa. En caso de cese del órgano ejecutivo único de la organización por su propia voluntad o su cese del cargo de director por parte de los fundadores de la empresa, es necesario llevar a cabo la aceptación y transferencia de los casos a otra persona.
Necesario
- - documentos de los directores nombrados y cesados;
- - documentos de la empresa;
- - sello de la organización;
- - formas de documentos relevantes;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Instrucciones
Paso 1
Si el director general de la empresa decide renunciar por su propia voluntad, debe escribir una carta dirigida a los fundadores (el único participante) de la empresa. Debe enviarse al domicilio social de la empresa un mes antes de la fecha prevista de despido. Dentro del plazo especificado, los participantes deberán incluir este hecho en el orden del día de la asamblea constituyente. El consejo de fundadores debe dejar constancia de su decisión de destituir al antiguo director de su cargo y nombrar a otra persona mediante un protocolo firmado por el presidente y el secretario de la asamblea constituyente.
Paso 2
Cuando los fundadores deciden rescindir el contrato de trabajo con el director antes de lo previsto, deben elaborar un protocolo sobre su cese y notificarlo un mes antes de la fecha prevista. También deben designar a otra persona como único órgano ejecutivo.
Paso 3
Después de pasar el procedimiento para destituir al antiguo director de su cargo y nombrar a otro gerente en su lugar, es necesario llevar a cabo la transferencia y aceptación de los asuntos. Este hecho debe registrarse en forma de acto. Debe incluir los datos personales de ambos directores (nuevos y antiguos). En el acto de aceptación y transferencia de casos, se prescribe una lista de documentos constitutivos, documentación contable y fiscal, se registra el hecho de la transferencia del sello de la empresa. Debe ir acompañado de un registro de todos los documentos, un registro de comentarios a los estados financieros, un registro de documentos faltantes (en el caso de una auditoría en la empresa). Es necesario certificar este acto con las firmas de los directores cesados y nombrados y el sello de la empresa.
Paso 4
El director tiene la autoridad para actuar en nombre de la empresa sin poder notarial. Una vez redactado el acta, ambos consejeros deberán cumplimentar una solicitud en el formulario p14001. El destituido del cargo indica los datos necesarios en la hoja Z del formulario y marca la casilla para la eliminación de poderes, el jefe designado, en la columna para asignarlos.
