El cálculo de los salarios de los empleados lo realizan los contables sobre la base de los documentos relevantes, según la forma de remuneración: trabajo a destajo, basado en el tiempo. El monto de la remuneración que debe recibir un empleado de una empresa depende de las deducciones debidas, el impuesto sobre la renta de las personas físicas y las deducciones previstas por el Código Fiscal de la Federación de Rusia.
Necesario
- - Código fiscal de la Federación de Rusia;
- - documentos de los empleados;
- - documentos de la empresa;
- - documentos de personal;
- - documentos contables;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Instrucciones
Paso 1
Si el empleado tiene un salario basado en el tiempo, es necesario calcular la cantidad de días que trabajó el empleado en un mes. Para hacer esto, debe usar la hoja de tiempo, que es mantenida por un oficial de personal o un cronometrador. Determine la tasa de salario diario del especialista de la siguiente manera: divida el salario del empleado, que se indica en la tabla de personal, por el número de días hábiles en un mes determinado. Multiplique la cantidad resultante por el número de días trabajados. El resultado será una recompensa para el empleado por el desempeño de sus funciones laborales.
Paso 2
Cuando el salario de un empleado depende de la cantidad de productos producidos, entonces se trata de un pago a destajo. Calcule la cantidad de productos producidos por este empleado por mes. Para hacer esto, utilice el acto de trabajo terminado, órdenes de trabajo a destajo, en el que el capataz o capataz mantienen registros de producción. Multiplique el resultado por la tasa arancelaria, la tasa por pieza del producto. La cantidad recibida es el salario mensual del empleado.
Paso 3
El salario de los empleados de la organización está sujeto al impuesto sobre la renta de las personas físicas, que es el trece por ciento del salario mensual. Pero antes de calcularlo, es necesario aplicar una u otra deducción debida al monto de la remuneración del empleado. El especialista principal tiene derecho a una deducción por la cantidad de 400 rublos (hasta que sus ingresos superen los 40,000 rublos), si tiene un hijo: 1,000 rublos (hasta que sus ingresos superen los 280,000 rublos). Cuando el contador haya realizado las deducciones requeridas, deberá deducir el 13% del impuesto sobre la renta del monto recibido.
Paso 4
De acuerdo con el artículo 137 del Código Fiscal de la Federación de Rusia, se pueden realizar algunas deducciones de los salarios acumulados del empleado, cuya lista se proporciona en este artículo del código. Además, las deducciones deben realizarse teniendo en cuenta las restricciones prescritas en el artículo 138 del Código Fiscal de la Federación de Rusia.
