Algunas organizaciones pueden estar experimentando algunas dificultades financieras. Para no recurrir a reducciones de personal, simplemente se puede acortar la jornada laboral, es decir, transferir empleados a un trabajo a tiempo parcial. Esto ayudará a reducir los costos laborales. Además, el uso de este modo es aconsejable en el caso de que no sea necesario que un empleado esté en el lugar de trabajo durante toda la jornada laboral. ¿Cómo registrar este modo?
Instrucciones
Paso 1
Primero, debe tenerse en cuenta que un trabajo a tiempo completo no debe exceder las ocho o cuarenta horas por semana. No confundir con jornada laboral más corta y jornada parcial. En el primer caso, el día se tiene en cuenta en varios cálculos como completo, en el segundo caso, solo se deben tener en cuenta las horas de trabajo.
Paso 2
Lo primero que debe hacer es tomar la solicitud de un empleado para una transferencia a tiempo parcial. También puede indicar el motivo en él. Recuerde que si este es solo el deseo del empleado, entonces no tiene derecho a rechazar a mujeres embarazadas y menores.
Paso 3
Como regla general, al concluir un contrato de trabajo al solicitar un trabajo, indica el modo de trabajo, es decir, a tiempo completo. Por lo tanto, después de recibir la solicitud, redacte un acuerdo adicional a este documento reglamentario. En el convenio, debes indicar las horas de trabajo, puedes prescribir esto especificando el período, es decir, el número de horas de trabajo por día, o puedes elaborar un horario de trabajo.
Paso 4
Redacte un acuerdo adicional en dos copias, conserve una de las cuales, fijada a este acuerdo, y entregue la otra al empleado. No olvide firmar también este documento y pegarlo con un sello azul.
Paso 5
A continuación, emita una orden para establecer la jornada laboral a tiempo parcial. Dado que no existe una forma unificada, compóngala de cualquier forma. Anote las horas de trabajo y también indique el método para calcular los salarios. La orden está firmada por el jefe y el empleado.
Paso 6
Una vez que hayas aceptado el trabajo a tiempo parcial, debes notificarlo al servicio de empleo (centro). Esto debe hacerse por escrito, utilizando una forma arbitraria.
Paso 7
También indique el trabajo a tiempo parcial en la boleta de calificaciones, escriba las letras correspondientes, por ejemplo, NS, y al lado del número de horas trabajadas.
