Muchos trabajadores, tarde o temprano, se enfrentan al problema de mejorar la categoría (calificación). Esto se debe a varias razones: el deseo de tener un salario elevado, el deseo de ascender en la carrera, el deseo de obtener un puesto de prestigio y el derecho a liderar cualquier proyecto. Si un empleado confía en sí mismo, en sus logros y méritos, definitivamente debe intentar aprobar la certificación.
Es necesario
- Contrato laboral
- Diploma
- Historial de empleo
- Literatura especializada para la preparación de exámenes
Instrucciones
Paso 1
Lea atentamente el convenio colectivo o el convenio laboral sobre cuya base está desempeñando sus funciones. Debe necesariamente detallar las posibles formas de mejorar la categoría de calificación, los requisitos para el candidato, el momento de la certificación, su forma y los requisitos para los que se certifican.
Paso 2
Prepare documentos o sus fotocopias sobre su educación, experiencia laboral y experiencia laboral. Estos documentos servirán como prueba de la idoneidad profesional del empleado.
Paso 3
Solicite una actualización en el departamento correspondiente de la empresa. Respalde la solicitud con los documentos arriba indicados. Como regla general, se crea una comisión especial para realizar la certificación en la empresa, que, además del jefe, incluye jefes de departamento, representantes del servicio de personal, gerentes de proyectos y otros especialistas a discreción del jefe.
Paso 4
Obtenga una lista preliminar de preguntas que se formularán durante la certificación del comité de certificación. Es posible que este examen se realice en dos etapas. La etapa escrita (prueba) revelará las habilidades y conocimientos de la persona evaluada. Y la etapa oral (entrevista) le permitirá conocer sobre el aspirante a una categoría superior la información de interés para la comisión, así como datos sobre sus méritos, aciertos, logros.
Paso 5
Prepárese para la certificación de acuerdo con la lista de preguntas. Trate de estar en forma, responda a las preguntas planteadas por la comisión con confianza y valentía.
Paso 6
Por decisión de la comisión, después de aprobar con éxito la certificación, al empleado se le asigna una nueva categoría, que se prescribe en el anexo del convenio laboral o colectivo. El apéndice está redactado en dos copias, correspondientemente ejecutadas. Uno será entregado al empleado.
