El procedimiento para contratar ciudadanos de Ucrania es exactamente el mismo que para los ciudadanos de todos los demás países de la CEI que no necesitan visa para ingresar a la Federación de Rusia, excepto para los ciudadanos de Bielorrusia, que tienen derechos equiparados con los rusos. La secuencia de sus acciones depende de si el ucraniano que solicita un trabajo resuelve su problema de vivienda o con su ayuda. La legislación actual le permite emitir un permiso de trabajo sin su participación. Y el empleador: si es necesario, registre al trabajador extranjero con el registro de migración en las instalaciones, que oficialmente se consideran no residenciales.
Es necesario
- - un pasaporte interno de un ciudadano de Ucrania o un pasaporte internacional con una traducción notariada al ruso;
- - tarjeta de migración;
- - cupón desprendible de notificación de registro de migración;
- - documentos para el derecho a disponer del local (cuando se proporciona vivienda a un extranjero);
- - poder notarial (al registrar un extranjero para el registro migratorio en su territorio);
- - permiso de trabajo;
- - una fotografía en color de un extranjero para un permiso de trabajo (si no lo redacta él mismo);
- - recibo del pago de la tasa estatal (con la ayuda de un extranjero para obtener un permiso de trabajo);
- - un contrato de trabajo con un trabajador extranjero;
- - la forma del libro de trabajo ruso;
- - solicitud para un trabajo;
- - formularios de notificaciones al impuesto, al Servicio Federal de Migración y al servicio de empleo.
Instrucciones
Paso 1
Si proporciona alojamiento a un ucraniano (incluso en locales no residenciales), la responsabilidad de registrarlo en el registro de migración recae en usted. En el plazo de tres días desde el momento de su llegada, deberá ponerse en contacto con el departamento territorial de la FMS en la ubicación del local facilitado.
En el FMS, debe traer el pasaporte ucraniano (si tiene pasaporte, tendrá que encargarse de una traducción notariada), su tarjeta de migración, documentos que confirmen el derecho de la organización a disponer del local donde vivirá el ucraniano, y un poder para realizar acciones en nombre de la empresa para la inscripción de trabajadores extranjeros en el registro migratorio.
Paso 2
El siguiente paso para legalizar a un ucraniano será emitirle un permiso de trabajo en una entidad constitutiva de la Federación en la ubicación de su organización.
Según la legislación actual, este procedimiento es más una notificación que una naturaleza permisiva. Entonces, si todos los documentos están en orden, no deben rechazarlos.
El FMS debe proporcionar un pasaporte interno de un ucraniano o su pasaporte internacional con una traducción notariada, una tarjeta de migración con una marca en el registro de migración, una fotografía en color, una solicitud completa y un recibo de pago de la tasa estatal (en 2011, 1 mil rublos).
Paso 3
El permiso estará listo dentro de los 10 días posteriores a la recepción de los documentos. Pero eso no es todo.
Los trabajadores extranjeros deben someterse a un examen médico dentro de un mes después de recibir este documento. Las direcciones de las instituciones médicas donde se puede hacer esto serán solicitadas por el FMS.
Si dentro de los 30 días posteriores a la obtención del permiso de trabajo, el certificado médico no llega al FMS, este documento se cancelará automáticamente. Por lo tanto, le conviene asegurarse de que un ciudadano de Ucrania que solicita un trabajo lo haga todo a tiempo.
Paso 4
Si un ucraniano ha resuelto todos los problemas con la residencia, el registro de migración y el registro de un permiso de trabajo por su cuenta, debe proporcionarle un permiso de trabajo.
No sea perezoso para consultar este documento utilizando el sitio web oficial del Servicio Federal de Migración de la Federación de Rusia. Hay un servicio especial para esto.
La información proporcionada por ellos es solo para referencia. Entonces, si se detecta una falsificación, haga una solicitud oficial al departamento regional del Servicio Federal de Migración. Deberá indicar los mismos datos que ingresó en el formulario en línea. La respuesta será útil si el ucraniano decide apelar contra la negativa a trabajar en un tribunal.
Paso 5
Además, si todo está en orden con la resolución, la secuencia de acciones es estándar. Es necesario celebrar un contrato de trabajo con el empleado, pedirle que escriba una solicitud de empleo, hacer una entrada por él en el libro de trabajo. Si no tiene un libro de trabajo ruso, tendrá que conseguir uno.
Si este es su primer trabajo en Rusia, también será necesario registrarlo en una sucursal del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa y emitir un certificado de seguro de pensión estatal.
Paso 6
También debe notificar a la inspección fiscal, al Servicio Federal de Migración y al centro de empleo dentro de los tres días posteriores a la admisión en el estado o al registro de un ucraniano en virtud de un contrato. En todas estas organizaciones es necesario portar o enviar por correo los formularios completados del formulario establecido.
