La inscripción en el libro de trabajo del director general es difícil porque no hay consenso entre los especialistas sobre qué documento debe indicarse como base: una orden de nombramiento para un cargo o una decisión de los fundadores de nombrar un director general. Algunos indican el primer documento, otros el segundo y otros ambos.
Necesario
- - formulario de libro de trabajo;
- - la decisión de la junta general de fundadores o la decisión única, si es que sólo una, sobre el nombramiento del director general.
Instrucciones
Paso 1
De lo contrario, el registro de contratación del jefe de la organización no es diferente de ingresar información sobre la inscripción en el estado para cualquier otro puesto. El nombre completo de la organización se registra como encabezado en la columna 3 y, si está disponible, el nombre abreviado uno.
Al registro se le asigna un número secuencial, siguiendo estrictamente el número del anterior, si está disponible en el documento.
La fecha se ingresa estrictamente en la columna destinada a ella, en los campos reservados para cada valor. El día y el mes se indican con dos dígitos, si es necesario, se pone cero al frente y el año, cuatro.
Paso 2
En la tercera columna, se ingresa el texto "Contratado para el cargo de Director General (u otro título del cargo)". Aquellos que prefieren la decisión de los fundadores (o uno de los fundadores) como base, prefieren la expresión "designado".
Paso 3
Dado que no existe un único punto de vista sobre qué escribir en la última columna, su contenido queda a su discreción. La opción parece ser universal cuando se mencionan ambos documentos con el número y la fecha de adopción: tanto la decisión de los fundadores como la orden. No es necesario sellar y firmar por el momento, solo en el acta de despido. él mismo. También firma la orden de su nombramiento como consejero. Y si es el único fundador, entonces se nombra a sí mismo para el puesto.
