Encontrar trabajo siempre es difícil, y lo más difícil de hacer es para las personas en edad de jubilación. En algunos casos, los empleados del centro de empleo pueden acomodarse y organizar la jubilación anticipada.
Quién es elegible para la jubilación anticipada
La principal condición bajo la cual una persona desempleada tiene derecho a solicitar la inscripción anticipada de una pensión es su despido de su trabajo anterior por una de dos razones claramente enunciadas en la legislación: una reducción en el número de personal o la liquidación de una empresa. Otros motivos, incluidos los válidos, por ejemplo, el despido por motivos médicos, no confieren tal derecho.
La edad se determina restando la línea de base, 2 años, de la edad estimada de jubilación. Si es de 60 y 55 años para hombres y mujeres, respectivamente, solo los desempleados que hayan alcanzado la edad de 58 y 53 años son elegibles para la jubilación anticipada. Sin embargo, el Código del Trabajo prevé una serie de motivos preferenciales para reducir este tramo de edad debido a las condiciones especiales de trabajo en algunas profesiones, por ejemplo, un conductor de autobús o un maestro. La experiencia laboral debe ser de al menos 25 y 20 años, respectivamente.
Solo los desempleados oficiales registrados en el centro de empleo local pueden ejercer el derecho a la jubilación anticipada, y no deben tener infracciones por las que se suspenda temporalmente el cálculo de las prestaciones sociales, o dos negativas para encontrar un trabajo adecuado para ellos.
Como es el registro
Una persona despedida por despido de personal o en relación con la liquidación de una organización debe registrarse inmediatamente con las autoridades laborales en su lugar de residencia, teniendo en la mano un pasaporte, libro de trabajo y un certificado de salario. Durante algún tiempo se le ofrecerá un trabajo, pero si su especialidad es rara y altamente calificada, los empleados de la bolsa de trabajo tendrán dificultades para seleccionar lugares de servicio para él, y no es rentable enviar a personas en edad de prejubilación para reentrenamiento. En este sentido, le emitirán una solicitud con una propuesta de jubilación anticipada, con la que los desempleados deben acudir al sistema de pensiones. Si el resultado de la consideración de la solicitud es positivo, se elimina del registro en el centro de empleo y comienza a recibir una pensión. La única salvedad es que hasta que no se alcance el plazo real, cuando se convertiría en pensionista, una persona no tiene derecho a conseguir un trabajo, de lo contrario perderá su pensión.
Dado que los pagos realizados por el Fondo de Pensiones serán compensados por las agencias de empleo con fondos presupuestarios, estas últimas, por exceder la cuota, pueden negarse a emitir una remisión. Una persona que se ha enfrentado a una denegación y la considera irrazonable puede acudir al tribunal o al Ministerio de Trabajo y Empleo autonómico.
