La experiencia del seguro incluye el período completo de empleo de un ciudadano, durante el cual participó en el programa de seguro social obligatorio. Esto incluye el trabajo bajo un contrato de trabajo, un período de servicio en agencias civiles o gubernamentales, el cuidado de un niño menor de tres años. Para contarlos, necesita un libro de trabajo o contratos de trabajo.
Necesario
Libro de trabajo, calculadora
Instrucciones
Paso 1
Recuerde que las ganancias promedio se pueden calcular dividiendo la cantidad total de ganancias acumuladas para un período de facturación específico por 730. La cantidad de ganancias incluye todos los tipos de pagos y beneficios de la persona asegurada. Además, esta cantidad no puede ser superior al límite establecido para la determinación de las contribuciones. El valor límite cambia cada año calendario. Puede obtener información al respecto del departamento de contabilidad o del empleador que haya celebrado un contrato de trabajo con usted.
Paso 2
Calcule la licencia por enfermedad con base en el salario mínimo (salario mínimo) si la experiencia de seguro del ciudadano es inferior a 6 meses. El salario mínimo cambia con bastante frecuencia, por lo que es necesario consultar al departamento de contabilidad sobre su valor.
Paso 3
Reciba el 60 por ciento del salario promedio diario si su experiencia en seguros es de hasta 5 años, el 80 por ciento si su experiencia en seguros es de 5 a 8 años. El 100% de las ganancias diarias promedio se puede obtener solo con una experiencia en seguros de al menos 8 años. Al mismo tiempo, tenga en cuenta que las mujeres embarazadas reciben el 100% del salario promedio, incluso si han trabajado en este lugar por menos de 6 meses. La misma excepción se aplica a los ciudadanos que han sufrido una lesión ocupacional. La duración del servicio por baja por enfermedad en estos dos casos no importa.
Paso 4
Reclame beneficios de su antiguo empleador si la licencia por enfermedad se emitió dentro de un mes después del despido. El motivo del despido y la duración de la enfermedad no influyen. Al mismo tiempo, puede obtener el 60% de las ganancias promedio si el contrato de trabajo se celebró hace más de seis meses. Si un empleado ha trabajado en la empresa por menos de este período, entonces puede contar con 1 salario mínimo. Aquí debe aclararse: la asignación se emite solo cuando el ciudadano mismo estaba enfermo, pero no su hijo u otro miembro de la familia.
