Es necesario buscar trabajadores para que no tengan que despedirlos en un mes. Desafortunadamente, son frecuentes los casos de embriaguez, pereza y robo. A veces las personas simplemente no calculan su fuerza, porque las especialidades laborales implican una excelente salud y la capacidad de moverse mucho sin cansarse. Por tanto, no es necesario empezar con un anuncio en el periódico.
Instrucciones
Paso 1
Describa todos los requisitos para empleados potenciales. Imagina que se te ha acercado una nueva persona. ¿Cómo debería funcionar para mantenerte satisfecho? Anote todo lo que se le ocurra. La lista puede incluir tanto habilidades especiales como temperamento, actitud hacia los malos hábitos, distancia del lugar de trabajo. Intenta no perderte un solo matiz, todo esto te ahorrará tiempo a la hora de seleccionar.
Paso 2
Identifique el "cebo" más atractivo. Imagina que tienes un equipo de grandes trabajadores. Y eligen dónde ir a trabajar. Tienes que decirles algo para que acudan inmediatamente a ti. ¿Cómo encontrar este tipo de cebo para las mejores personas? Tome un periódico con anuncios de trabajo. Vea lo que está escrito allí para diferentes vacantes. ¿Cómo buscan interesar a los trabajadores? Piense en lo que puede comunicar para que no se parezca a todos los demás anuncios. Por ejemplo, "tenemos una cantina con deliciosas comidas".
Paso 3
Protéjase de las llamadas entrometidas. Si solo indica el número de teléfono, recibirá llamadas tanto de día como de noche. Solo sentirán curiosidad. Llamarán después de que haya encontrado trabajadores. En general, todo esto te aburrirá, solo puedes especificar un día para las llamadas. O diga que se comunicará con usted mismo, déjeles que le envíen una descripción de la experiencia laboral por correo electrónico.
Paso 4
Anuncie en el periódico más grande. No pague para encontrar trabajadores. Hay periódicos que solo imprimen vacantes. Pero no solo los trabajadores se comunicarán contigo. Se te llamará desde otros periódicos similares; te preguntarán si la vacante aún está abierta y si te gustaría publicar gratis con ellos. Muchas agencias de contratación lo llamarán. En general, un anuncio será suficiente para que todos los interesados te encuentren.
Paso 5
Asegúrese de que sea fácil comunicarse con usted. Si proporciona un número de teléfono de contacto, asegúrese de que nadie charle ni ocupe la línea.
