Según la Gran Enciclopedia Soviética, una entrevista (de la entrevista en inglés - reunión de negocios, entrevista) es uno de los géneros informativos y (o) periodísticos, que es una conversación entre un entrevistador y uno o varios encuestados sobre temas socialmente significativos e interesantes.. Al mismo tiempo, los encuestados en las entrevistas pueden hablar sobre sí mismos y comentar sobre cualquier evento que haya ocurrido. Para realizar una entrevista, necesita al menos dos personas, una de las cuales hará preguntas y la otra las responderá.
Instrucciones
Paso 1
Antes de entrevistar a alguien, prepárese para ello. Intente recopilar la mayor cantidad de información posible del encuestado con el que se comunicará. Si se trata de una persona famosa, lea sobre él en los periódicos y en Internet. Si el entrevistado es un ciudadano común, pero tienes la oportunidad de hablar con su familia, jefes, compañeros, pregúntales por él. Todo esto se hace para determinar la variedad de temas sobre los que puede hablar y no hacer preguntas sin tacto sin darse cuenta. Por ejemplo, si su entrevistado experimentó recientemente la muerte de un ser querido, no debe tocar este tema en una entrevista si se trata, por ejemplo, de su trabajo y no de su vida personal.
Paso 2
Escriba algunos ejemplos de preguntas que le hará al encuestado. Trate de formularlos de tal manera que inspiren al interlocutor para respuestas detalladas, y no para un breve "sí-no-no sé". Las preguntas deben estructurarse de manera lógica, de modo que el tema principal de la entrevista se revele cada vez más con cada frase. Al mismo tiempo, el entrevistador debe hablar de la manera más breve y clara posible, no tratar de parecer más inteligente que su interlocutor. Asegúrese de que las preguntas no sean demasiado largas y abstrusas, para que se puedan pronunciar fácilmente y no sea necesario repetirlas dos veces.
Paso 3
Antes de comenzar la entrevista, describa brevemente el propósito principal de su conversación con el entrevistado. Si la entrevista es para fines informativos, comience con el motivo por el cual está llevando a cabo la conversación. Si estamos hablando de la persona que está dando la entrevista, primero pídale que cuente un poco sobre sí mismo. Haga preguntas adicionales basadas en la historia, no tenga miedo de aclarar y volver a preguntar, especialmente cuando se trata de fechas y personas. Ocurre que el entrevistado, dejándose llevar por su propia historia, comienza a alejarse del tema, ahondando en los recuerdos. En este caso, devuelva correctamente la conversación a la dirección que necesita con las palabras: "Esto es muy interesante, pero me gustaría saber más sobre esto …"
