Actualmente, la profesión de contador es la más extendida de todas las especialidades económicas. Y esto no es casualidad. Después de todo, ninguna empresa puede existir sin un contador. Por lo tanto, los requisitos para la persona que lleva los registros en la empresa son ahora bastante altos. A menudo, la elección de un especialista depende de un currículum bien redactado.
Instrucciones
Paso 1
Si planea obtener un puesto que no está en ninguna organización en particular, pero está enviando su currículum a una agencia de contratación, entonces necesita redactar un currículum universal que pueda interesar a casi cualquier empleador. Si desea conseguir un trabajo en una empresa específica, es mejor que su currículum cubra sus necesidades.
Paso 2
Con respecto a la educación, muchos empleadores no prestan demasiada atención al prestigio de la universidad completada por el solicitante. Como sabe, el criterio principal para seleccionar un contador para una empresa es la disponibilidad de habilidades profesionales y experiencia laboral. Por supuesto, los jóvenes especialistas que se acaban de graduar de una universidad definitivamente deben indicar logros y éxitos durante el período de estudio, así como proporcionar información sobre el lugar de la pasantía y las responsabilidades funcionales en este momento. Los contadores experimentados, además de la educación básica, deben indicar la presencia de certificados que confirmen la finalización de los cursos y la participación en seminarios.
Paso 3
Además, es imperativo proporcionar información sobre la experiencia laboral existente. Esta es la sección más importante y voluminosa del currículum. Asegúrese de indicar todos los lugares donde ocupó el puesto de contador, no se olvide de la afiliación industrial de las empresas, porque cada una de ellas tiene sus propias peculiaridades de contabilidad.
Paso 4
Además, escriba sobre la duración del período de trabajo y, si es posible, las razones para irse. A menudo, esta pregunta es de gran interés para el empleador. Por lo tanto, se puede quitar fácilmente, lo que indica que renunció a su trabajo porque el salario dejó de corresponder al volumen de trabajo realizado, no se pagó a tiempo o no hubo más oportunidad de avanzar en la carrera.
Paso 5
Indique en su currículum y sus responsabilidades funcionales, en qué área particular de la contabilidad trabajó, si participó en la preparación de informes. Si, por ejemplo, desempeñó las funciones de un jefe de contabilidad en su ausencia, pero esto no se indica en el libro de trabajo, asegúrese de anotar este hecho en su currículum.
Paso 6
En cuanto a las habilidades laborales, no será superfluo proporcionar información sobre sus habilidades informáticas, especialmente un editor de texto y hojas de cálculo, Internet y correo electrónico. La mayoría de los empleadores prestan atención a la capacidad del contador para trabajar con los programas "Consultant Plus", "1C: Contabilidad", "Info-contador", "Banco-cliente" y otros.
Paso 7
Es bueno si la empresa en la que trabajó antes pasó con éxito las auditorías fiscales y de auditoría. Por lo general, este especialista conoce bien la legislación fiscal. Si desea obtener un lugar en una empresa internacional, debe indicar el grado de dominio de un idioma extranjero, así como la experiencia con los estándares internacionales de información financiera.
