Redactar correctamente y de manera competente un curriculum vitae significa dar el primer e importante paso hacia un empleo exitoso. Los principales requisitos para un candidato a un puesto de contabilidad son habilidades analíticas y conocimientos en la preparación de documentación. Los errores tipográficos graves, los errores en el currículum son inaceptables e indican la falta de atención del solicitante, la incapacidad para utilizar la tecnología moderna, en una palabra, la incompetencia del solicitante.
Instrucciones
Paso 1
Cree un currículum universal que luego pueda enviarse a cualquier agencia de contratación. El hecho es que la mayoría de las veces es difícil prever todos los requisitos de los futuros empleadores y, por lo tanto, le resultará más fácil si la información es lo más completa posible.
Paso 2
Ingrese el nombre de la universidad en el campo "Educación". Esto será suficiente si tiene una experiencia laboral seria.
Paso 3
Enumere sus logros académicos si es un profesional joven. Por ejemplo, sobre un diploma "rojo", las victorias en las olimpíadas y las competiciones en la especialidad sumarán puntos. También es posible indicar las materias de las disciplinas contables que se estudiaron en el instituto, mencionar la práctica industrial (lugar de práctica, responsabilidades funcionales, éxitos y resultados).
Paso 4
Asegúrese de que el campo "Experiencia laboral" esté completado correctamente. La sección debe contener trabajos anteriores (es importante aclarar el perfil de las organizaciones: comercio, construcción, producción, servicios, etc., ya que cada área tiene sus propias especificidades contables). Así como las fechas en que asumió sus funciones y terminó su carrera en una organización en particular, y los cargos que ocupó.
