La descripción del trabajo significa un documento que regula todos los deberes, así como la autoridad de producción del empleado. Lo desarrolla el propio jefe de un departamento u organización.
Instrucciones
Paso 1
Escriba "Descripción de trabajo para un contador" en la parte superior del documento. Luego ingrese el nombre de la empresa y el nombre completo del jefe de la empresa.
Paso 2
Incluya la fecha en la que se redactó esta instrucción. Luego ponga su número de serie, firma y nombre completo. A continuación, marque la unidad estructural (contabilidad) y escriba el puesto: contador.
Paso 3
Anote las disposiciones generales de las instrucciones para el contador. Por ejemplo, puede escribir así:
1. Esta descripción de trabajo contiene una lista de deberes, derechos y responsabilidades funcionales de un contador.
2. El contador pertenece a la clase de especialistas.
3. Un contador podrá ser nombrado y destituido de su cargo, de acuerdo con la legislación laboral establecida por orden del director de la organización y a propuesta de un superior, jefe de contabilidad.
A continuación, puede describir cuál debe ser la relación laboral según el puesto, quién y a quién está obligado a obedecer, quién da órdenes, qué empleado puede reemplazar al contador.
Paso 4
Escriba los requisitos de elegibilidad aplicables a un contador. Por ejemplo, qué tipo de educación debería tener, experiencia laboral, qué habilidades o conocimientos adicionales debería tener.
Paso 5
Especifique una lista de documentos que regulen las actividades de un contador. A su vez, estos pueden ser documentos externos (actos reglamentarios y legislativos) y documentación interna (órdenes, órdenes del jefe de la empresa, estatuto de la organización, reglamentos).
Paso 6
Tenga en cuenta las responsabilidades laborales que debe cumplir el contador. Por ejemplo:
1. Un contador debe realizar trabajos relacionados con el mantenimiento de registros contables de propiedad, transacciones comerciales y obligaciones.
2. Participar en el desarrollo e implementación de actividades encaminadas a mantener el uso racional de los recursos de la empresa y la disciplina financiera.
3. Llevar a cabo la aceptación y el control de toda la documentación contable primaria y prepararlos para su posterior procesamiento.
4. Reflexione en las cuentas contables todas las transacciones que están asociadas con el movimiento de inventario existente, activos fijos y efectivo.
4.6. Realizar acumulaciones, así como transferencias de recaudación de impuestos a presupuestos federales, locales y regionales.
Paso 7
Enumere los derechos de un contador, su responsabilidad, condiciones laborales y remuneración. Redactar las disposiciones finales (en cuántas copias se elaboró esta descripción de trabajo, cómo se pueden hacer cambios).
Paso 8
Indique el nombre del gerente. Su firma y fecha deben colocarse al lado.
