El procedimiento para redactar un contrato de trabajo se especifica en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, artículo 57. Este documento está redactado en dos copias y es un acuerdo bilateral entre el empleado y el empleador. Especifica en detalle todas las condiciones de trabajo, los procedimientos de pago y las funciones laborales del conductor. Se pueden agregar elementos adicionales dependiendo de las condiciones especiales.
Necesario
- -especificar todas las condiciones de trabajo
- -recreación
- -responsabilidades del empleador
- - las responsabilidades del conductor
- -garantías sociales
- -responsabilidad de la propiedad encomendada
- - salarios
- -pago de fines de semana, festivos
- -vacaciones
- -número de días de vacaciones
Instrucciones
Paso 1
Al comienzo del contrato de trabajo, indique el nombre completo de la organización, el nombre completo de la persona a cargo, la mayoría de las veces el director general de la empresa, el nombre completo del conductor.
Paso 2
Luego viene el tema del acuerdo y las disposiciones generales del acuerdo. En términos generales, indique el nombre de la unidad estructural a la que se contrata el empleado, cargo y, dependiendo de la relación, si es el trabajo principal o el trabajo a tiempo parcial.
Paso 3
Si el acuerdo es urgente, esto debe quedar reflejado en el contrato e indicar la fecha de inicio de la relación laboral y la fecha de su terminación. Si el contrato se concluye por un período indefinido, entonces se indica: indefinido.
Paso 4
Indique el período del período de prueba. Su duración no puede superar los tres meses. En las disposiciones principales, se registra la categoría de derechos del conductor y ante quién informará directamente el conductor.
Paso 5
En el párrafo de derechos y obligaciones, indique todos los subpárrafos de las disposiciones principales. Describe en detalle todas las condiciones de trabajo, garantía de pago de salarios, provisión de descanso, fines de semana, vacaciones. Además, el empleador debe garantizar el pago por formación y reciclaje en caso de necesidad de producción. Los derechos del conductor a la protección frente a las organizaciones sindicales, la resolución oportuna de disputas y conflictos y todas las garantías que establecen el Código de Trabajo y las Leyes Federales.
Paso 6
En el párrafo de los deberes del empleado, describa en detalle los principales deberes del trabajo, establezca la responsabilidad del conductor por la propiedad confiada, su seguridad y la entrega oportuna de bienes u otros bienes. Si el conductor tiene las funciones de un transitario, indique qué deberes y responsabilidades se le asignan. Además, debe incluir un artículo sobre la no utilización de alcohol y drogas psicotrópicas un día antes del viaje. También debe hacer hincapié en advertir al inspector sobre todos los problemas e incidentes que hayan surgido.
Paso 7
En una línea separada, ingrese las condiciones para reparar el automóvil, proporcionándole todos los líquidos y aceites necesarios y revisándolos de manera oportuna. Plaza de aparcamiento del coche, condiciones para enviarlo al aparcamiento. Cuidando la seguridad del coche y el cumplimiento de todas las normas de tráfico.
Paso 8
Describa de manera completa las horas de trabajo y descanso, el pago en fines de semana y feriados, el monto de la tarifa o salario, el procedimiento de incentivos y bonificaciones. Si la jornada laboral es irregular, debe indicarse en el contrato de trabajo. En caso de jornadas irregulares se concede el derecho a una licencia retribuida adicional, que debe indicarse en el contrato de trabajo.
Paso 9
Ambas partes firman un contrato de trabajo. Una copia permanece con el empleador, la segunda se entrega al conductor. Es imposible realizar cambios y adiciones a este documento de forma unilateral. Sobre todos los cambios, debe notificar al empleado con anticipación y redactar un acuerdo adicional al contrato principal.
