El conductor es un empleado contratado. Se concluye un contrato de trabajo con cualquier empleado contratado, regulado por el artículo 57 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia. La individualidad del contrato con el conductor radica en la naturaleza del trabajo de viaje, la responsabilidad de la seguridad y la protección de la propiedad confiada, es decir, el vehículo, por lo tanto, el legislador permite que se agreguen puntos adicionales al documento a su propia discreción..
Necesario
contrato de trabajo con todas las condiciones de trabajo, descanso, salario, responsabilidad del coche encomendado
Instrucciones
Paso 1
Redacte un contrato de trabajo por duplicado, uno de los cuales se quedará con usted y el otro se lo entregará al empleado. En el encabezado del contrato, indique el nombre completo de la organización, el nombre completo del director general o la persona que lo reemplaza, el nombre completo del empleado con el que concluye el contrato y su cargo.
Paso 2
Anote sobre qué se ha elaborado el contrato, disposiciones generales bajo un número de serie, comenzando por el número 1. Indique el número de la unidad estructural, cargo y naturaleza de la obra, es decir, es el trabajo principal o parte- Hora de trabajo.
Paso 3
Ingrese la fecha de inicio de su relación laboral. Si está celebrando un contrato de trabajo de duración determinada, asegúrese de registrar la fecha de finalización. Un contrato sin plazo se considera indefinido, por lo que no indique su fecha de vencimiento.
Paso 4
Si está estableciendo un período de prueba, anote la fecha en que finaliza. El comienzo del período de prueba es el primer día de trabajo del conductor. Indique la categoría de derechos, la marca del coche que conducirá el conductor y el nombre completo de la dirección inmediata responsable del personal del conductor.
Paso 5
En el párrafo principal "Derechos y obligaciones" anote todos los subpárrafos de las condiciones de trabajo, el monto del salario. Puede registrar su salario en forma de salario o salario por hora, que es la práctica más común. En el mismo párrafo, describa en detalle el tiempo de descanso, vacaciones, el número de días de vacaciones, el procedimiento para otorgar días libres.
Paso 6
A continuación, haga un registro de garantías sociales, derechos y obligaciones de las partes. Ingrese sus derechos y obligaciones de acuerdo con el Código Laboral, y también tenga en cuenta todas las recomendaciones de las leyes federales.
Paso 7
Preste especial atención al ítem "Responsabilidades de los empleados". Describa en detalle la responsabilidad del coche encomendado, para la seguridad vial. Si confía el transporte de mercancías sin la compañía de un transportista, en el contrato de trabajo, describa todas las subcláusulas de responsabilidad de las mercancías. Asimismo, en una línea separada, establecer las condiciones contractuales de que el conductor se compromete a no tomar alcohol y psicofármacos 24 horas antes del viaje, y también a no tomar alcohol mientras conduce el vehículo encomendado.
Paso 8
Agregue un subtema más, no menos importante, sobre el estacionamiento, reparaciones, informes de emergencias a la alta gerencia dentro de la primera hora después del hecho del incidente.
Paso 9
Firma el contrato. Entregue una copia al conductor.
