Para que una búsqueda de trabajo tenga éxito, la tarea principal de un solicitante de empleo es redactar un currículum competente. Esta es una tarjeta de presentación mediante la cual el gerente de recursos humanos determina en unos minutos si está listo para invitar a un empleado a una entrevista o no.
Instrucciones
Paso 1
La redacción de cualquier currículum comienza con la escritura de un "límite". Debajo de la palabra "curriculum vitae", a la izquierda, escriba en su totalidad el apellido, nombre, patronímico, año de nacimiento y dirección de residencia. En el lado opuesto, a la derecha, indique sus datos de contacto: dirección de correo electrónico y números de teléfono (particular y móvil).
Paso 2
Luego viene la columna "educación". Allí, indique el nombre de la universidad en la que se graduó, la facultad y la especialidad recibida. Esto es especialmente importante al redactar un currículum para un técnico. Dado que, por ejemplo, un tecnólogo de alimentos no podrá comprender el proceso de procesamiento de pinturas y barnices o la fabricación de estructuras metálicas. Si mejoró sus calificaciones y recibió educación adicional, asegúrese de incluir todas las instituciones en esta sección.
Paso 3
En el párrafo "actividad laboral", enumere todos los lugares de destino, incluidos los complementarios. Pueden ser de interés para los empleadores que necesitan especialistas con una amplia gama de conocimientos.
Paso 4
Bajo el título "experiencia profesional", describa sus responsabilidades laborales. Para la profesión "tecnólogo" lo más frecuente es: análisis de productos, seguimiento de la calidad del producto, preparación de documentos, certificados de calidad, creación de nuevas tecnologías de fabricación, etc.
Paso 5
En las "cualidades personales" indicar aquellas que son necesarias específicamente para la profesión de "tecnólogo". Estos son: perseverancia, capacidad para trabajar en poco tiempo, capacidad para analizar una gran cantidad de información, disposición para estar en instalaciones de producción, etc.
Paso 6
En la columna "habilidades técnicas", indique qué programas especializados posee e indique el nivel de conocimientos informáticos.
Paso 7
Un elemento obligatorio en cualquier currículum es "objetivo". En su caso, esta es la solicitud para el puesto de "tecnólogo". Asegúrese de incluir un perfil allí, qué tecnologías posee.
