En las condiciones del mercado laboral moderno, las personas se mueven cada vez más de un lugar de trabajo a otro, pero no todos logran decidir sobre esto, incluso si realmente lo desean. E incluso aquellos que han decidido no siempre cambian de empleador correctamente.
Solución
Lamentablemente, el deseo de cambiar de trabajo o simplemente dejar el trabajo actual no es suficiente. En su corazón, quizás muchos trabajadores quieran esto, pero pocos deciden. Esto se debe principalmente al miedo al riesgo y a las dudas del trabajador. Pocos se atreven a salir de su zona de confort y adentrarse en lo desconocido. Esto también se debe al miedo a perder estabilidad, pues en un nuevo lugar necesitarás reestablecer contactos y demostrar que eres una persona valiosa. Si no está satisfecho con el lugar que ocupa, entonces "cámbielo, no es un árbol". Tarde o temprano tendrás que hacer esto, pero a costa de una pérdida de tiempo, energía y nervios.
Cuando irse
Para los representantes de especialidades dinámicas, 10 años de experiencia laboral en un lugar no será una ventaja sobre un nuevo empleador. Por supuesto, la conversación es completamente diferente, si todos estos años se desarrolló junto con la empresa y, comenzando con un pasante, eventualmente se convirtió en director. Pero en el caso de que una persona haya estado sentada en el mismo lugar durante 5 a 10 años, esto hablará de él como una persona que no se esfuerza por crecer, desarrollarse, ser poco ambiciosa e incapaz de adaptarse. Al mismo tiempo, un tiempo demasiado corto en la empresa será un signo de la misma poca experiencia y habilidades. Por lo tanto, el período óptimo de trabajo en un lugar es de al menos 2-3 años y no más de 5-7. Por cierto, esto no se aplica a las especialidades científicas o aquellas industrias que no se están desarrollando tan rápidamente. En este caso, diez años de experiencia, por el contrario, se convertirán en una ventaja.
Búsqueda pasiva
Este es el nombre de una forma de buscar trabajo, que es adecuada para aquellos que tienen miedo de perder su antiguo lugar y no encontrar uno nuevo al mismo tiempo. Si, no obstante, tomó la decisión clara de que desea un cambio, sea igual de claro cuál. Piense en lo que no le conviene en su puesto actual: salario, falta de crecimiento profesional, jefes. Y luego, después de analizar todo esto, averigüe por sí mismo exactamente dónde, en qué área, con qué salario y oportunidades le gustaría trabajar. Después de eso, puede publicar su currículum en sitios especializados, y puede hacerlo de tal manera que nadie sepa que está buscando trabajo. Para hacer esto, simplemente seleccione la función que le permitirá ver su currículum únicamente a aquellos empleadores que especifique. También puedes preguntar a tus amigos sobre posibles vacantes o vacantes, o colocar un anuncio en el periódico o redes sociales. Cuando te inviten a una entrevista, y te des cuenta de que te gustaría trabajar en esta empresa, haz una pasantía con ellos, tomándote unas vacaciones en tu lugar de trabajo actual. Esto minimizará el riesgo de estar desempleado.
