Para encontrar un trabajo, necesita saber cómo y dónde las empresas buscan nuevos empleados. Esto generalmente depende del tamaño de la organización y del puesto para el cual el empleador selecciona al empleado.
Instrucciones
Paso 1
Las grandes empresas están interesadas en atraer a jóvenes profesionales. Por tanto, anuncian la contratación de becarios en los stands informativos de la universidad. Después de eso, los candidatos seleccionados pueden ser invitados al estado. Algunas empresas están interesadas en atraer estudiantes al trabajo. Pueden ofrecer un trabajo a tiempo parcial y así ahorrar en el pago. Además, los empleadores realizan consultas a escuelas e institutos especializados, y la administración puede recomendarles a los estudiantes más exitosos.
Paso 2
Los cafés, restaurantes y tiendas a menudo publican información en sus puertas de entrada que necesitan camareros, cocineros, vendedores, etc. También puede encontrar a menudo anuncios para la búsqueda de empleados en el transporte público y en los paneles de información de la ciudad. Por lo tanto, buscan empleados para trabajos que no requieran altas calificaciones.
Paso 3
Muchas empresas modernas tienen sitios de Internet y publican una lista de vacantes allí. Por tanto, si te gustaría trabajar en una empresa concreta, puedes familiarizarte con las propuestas de la organización. Es posible que no encuentre una vacante adecuada. Sin embargo, puedes dejar tu currículum en los sitios web de muchas empresas, y si el empleador está buscando un especialista en tu profesión en el futuro, es posible que consideren tu candidatura.
Paso 4
Para encontrar empleados, muchas organizaciones publican vacantes en sitios especializados: hh.ru, rabota.ru, job.ru, etc. El empleador describe sus requisitos para el empleado e informa sobre las condiciones básicas de trabajo. Este método de búsqueda de empleados se está volviendo cada vez más popular cada año.
Paso 5
Algunos empleadores continúan publicando sus anuncios en periódicos y revistas. Por lo general, allí se pueden encontrar ofertas de trabajo para jóvenes profesionales y trabajadores que no tienen conocimientos y habilidades especiales.
Paso 6
Para encontrar empleados para puestos de liderazgo, los empleadores suelen recurrir a empresas de contratación. En este caso, la búsqueda de empleados la realizan agencias de contratación. Por lo general, primero realizan una entrevista telefónica con el candidato y luego establecen una reunión cara a cara. Algunos de los solicitantes más exitosos son informados a la agencia por los empleadores, y luego la empresa realiza una entrevista por su cuenta.
Paso 7
Los líderes de las pequeñas empresas buscan principalmente empleados por recomendación de sus colegas y amigos. Por tanto, las pequeñas empresas suelen emplear a varios miembros de la misma familia.
