Cuando se crea una nueva empresa, organización, asociación, etc., es decir, una nueva entidad jurídica inicia su actividad, es casi seguro que necesitará un estatuto. La carta es un documento legal que regula los principios básicos del funcionamiento de una persona jurídica.
Instrucciones
Paso 1
Desarrolle un esquema de documento. El estatuto de una entidad legal debe pensarse cuidadosamente; debe tratar de tener en cuenta todos los matices posibles de la existencia futura de una entidad legal. Al desarrollar este documento, se debe prestar especial atención a las relaciones con organizaciones asociadas, agencias gubernamentales, así como dentro del equipo de una entidad legal.
Al desarrollar el estatuto, tenga en cuenta los requisitos de las leyes y regulaciones en el campo de actividad de la entidad legal, teniendo en cuenta los últimos cambios y actualizaciones, los intereses de los miembros de la organización y sus fundadores, y los detalles de la actividades de la organización.
Paso 2
Desarrollar partes del documento: un preámbulo, que contiene las razones para el registro de este estatuto, los detalles y el nombre de la empresa, su propósito y misión, la parte principal: disposiciones generales sobre la organización, como horas de trabajo, personal, número, contratación y despido de empleados, organización de vacaciones, interacción con empresas de terceros, reorganización y liquidación, etc.
Paso 3
En la carta, asegúrese de reflejar información sobre los métodos de financiamiento y capital autorizado, sobre el procedimiento de gestión y estructura jerárquica, sobre la inclusión de nuevos participantes en la organización y el retiro de ella. Si las actividades de la organización están destinadas a obtener ganancias, también es necesario prescribir el procedimiento para distribuir las ganancias dentro de la organización. Además, cualquier información necesaria desde el punto de vista de los fundadores que no contradiga la legislación de la Federación de Rusia puede incluirse adicionalmente en la carta.
Paso 4
Acuerde el borrador de la carta con cada fundador, si hay desacuerdos, redacte un protocolo y lleve la carta para discusión general. Después de llegar a un consenso, realice los cambios y vuelva a enviarlos a los fundadores para su firma.
Registre la carta bajo el primer número en el diario de documentos.
Paso 5
Envíe el documento desarrollado en un formulario cosido para su registro en la oficina de impuestos, donde permanece para su almacenamiento. Una organización puede obtener una copia de sus estatutos de asociación registrados si lo solicita.
