Las llamadas "listas negras de empleadores" se han convertido en una de las pocas, pero bastante efectivas formas para que los solicitantes de empleo revelen los nombres de las empresas que están clasificadas como poco fiables. En el caso de que usted se haya convertido en víctima de la arbitrariedad y la anarquía, tiene derecho a poner en la lista negra al empleador advirtiendo a otros solicitantes que pueden "morder" sus anuncios de vacantes disponibles.
Instrucciones
Paso 1
En Internet, puede encontrar muchos sitios donde los usuarios expresan sus impresiones sobre la experiencia de trabajar en una empresa en particular. Algunos sitios de empleo brindan a los usuarios sitios de foros donde hablan sobre empleadores sin escrúpulos. Además, existen portales en Internet, especialmente creados con el propósito de compilar listas y publicar anuncios sobre empleadores que se benefician de sus empleados.
Paso 2
Si decide castigar a su empleador de esta manera, primero debe pensar en cuán objetiva es su evaluación y si su deseo es causado por un sentimiento de resentimiento. Cuando esté seguro de que tiene razón, compruebe si la empresa para la que trabajaba ya apareció en Internet. Escriba su nombre en cualquier motor de búsqueda y junto a él, escriba la frase - indicador de búsqueda: "listas en blanco y negro".
Paso 3
Consulte los resultados de la consulta, lea las reseñas. Puedes escribir el tuyo en las páginas de los sitios que encontraste, uniéndote a la opinión de otros solicitantes ya expresados antes que tú.
Paso 4
En el caso de que su opinión sea la primera, puede dejarla en cualquier sitio, por ejemplo, "Valoración de empleadores". La valoración media de las actividades de las empresas está formada por cinco indicadores, según los cuales se puede puntuar un justo, en su opinión, número de puntos. Estos indicadores incluyen: gestión, procesos, actitudes hacia el personal, salarios y el equipo que trabaja en una determinada empresa. Para una mayor objetividad, las calificaciones individuales se forman en función de los comentarios de los profesionales y los visitantes comunes del sitio.
Paso 5
Aproximadamente de la misma manera, puede evaluar a su antiguo empleador en otros portales. Tenga en cuenta que la blasfemia está prohibida en muchos de ellos, y lo más probable es que el moderador elimine la reseña presentada con su ayuda.
