Según el Código Laboral de la Federación de Rusia, los salarios deben pagarse al menos dos veces al mes. No puede ser inferior al mínimo establecido, al que se suman la prima, la compensación y el coeficiente regional. La empresa debe pagar el salario mínimo independientemente de los indicadores de desempeño de los empleados.
Instrucciones
Paso 1
La empresa no puede enviar a los empleados de vacaciones a sus propias expensas debido a la falta de actividades de producción. Esto se considerará tiempo de inactividad del empleador. De acuerdo con el artículo 157 del Código Laboral de la Federación de Rusia, dicho tiempo de inactividad debe pagarse por un monto de al menos 2/3 del monto de los ingresos promedio, pero no inferior al salario mínimo establecido por la ley. Debe pagar el tiempo de inactividad 2 veces al mes a intervalos iguales.
Paso 2
Se considera seguro para todos los empleados tomar una licencia familiar. Si el inspector del trabajo descubre que la producción está funcionando, la empresa puede ser acusada de impago de salarios. Y el artículo 2 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia no lo permite. La inspección del trabajo puede multar a la empresa por tales acciones. Además de la multa, la empresa estará obligada a pagar a todos los empleados. Posteriormente, la inspección del trabajo verificará que la empresa haya cumplido con la normativa. El salario mínimo en diferentes áreas puede diferir.
Paso 3
Muchas empresas violan la regla prescrita por la legislación laboral de pagar salarios al menos 2 veces al mes. Se pide a los empleados que escriban una declaración sobre el deseo de recibir un salario una vez al mes. Tales declaraciones son ilegales. La inspección de la inspección del trabajo amenaza a la empresa con una multa. En caso de que se repita la situación, el jefe de contabilidad y el director de la empresa serán destituidos de sus cargos.
Paso 4
Al pagar el salario 2 veces al mes, los impuestos se pueden pagar una vez por mes de informe. Por lo tanto, al emitir un anticipo, los impuestos se pueden pagar de la misma manera que con un salario una vez al mes.
