La organización de la protección laboral debe existir en toda empresa de producción. Debe incluir una lista de medidas destinadas a garantizar la seguridad de los empleados de la organización, así como la compensación por el trabajo en la producción peligrosa.
Instrucciones
Paso 1
Para organizar la protección laboral en la empresa, debe contratar a un empleado al que se le asignará el puesto de ingeniero de protección laboral o crear un servicio completo. El ingeniero deberá monitorear la realización oportuna de las instrucciones de seguridad, la certificación de los lugares de trabajo y controlar la duración de los grupos para la admisión a ciertos tipos de trabajo. De lo contrario, puede utilizar los servicios de una organización acreditada de terceros que se encargará de las funciones del departamento de SST en su empresa.
Paso 2
En producción, en cada división, es imperativo mantener un registro sobre la realización de instrucciones de seguridad. Encaje la revista y numere las páginas, selle la revista atada con el sello del departamento, y si no lo hay, con el sello de la organización.
Paso 3
Realice una sesión informativa de seguridad una vez al mes en una fecha determinada. Es deseable que este sea el comienzo del mes actual. Una vez realizada la sesión informativa, recoger las firmas de todos los empleados de la empresa, que deben registrarse en el registro de información en la columna “Conocidos”. En la columna "Instruido por" el ingeniero de seguridad deberá poner su firma y la fecha del briefing.
Paso 4
Para todos los trabajadores que realicen trabajos peligrosos, debe disponer la distribución de leche o alimentos medicinales. Emitir mensualmente. Si no puede dispensar leche y alimentos medicinales, en este caso debe compensar la falta de estos productos en términos monetarios.
Paso 5
Establecer una cantina y un puesto de primeros auxilios en la empresa. Haga arreglos para que sus empleados se sometan a un examen médico anual en un centro de salud de la empresa o en un hospital de la ciudad.
Paso 6
Proporcionar producción con equipos y herramientas certificados y verificados. Proporcionar a los trabajadores equipo de protección personal a los abogados del laboratorio, proporcionarles overoles y calzado de forma gratuita. Asegure a sus empleados contra accidentes laborales y enfermedades profesionales. Cada uno de los empleados de la organización debe tener un certificado de seguridad y asignado un determinado grupo de admisión.
