Trabajar en una agencia de contratación ofrece una serie de beneficios. Primero, no hay límite de ingresos porque el empleado recibe intereses. En segundo lugar, hay más oportunidades de encontrar un trabajo mejor para usted o para alguien que conoce. En tercer lugar, la resolución de problemas actuales desarrolla las habilidades necesarias para administrar su propio negocio; en el futuro, esto le ayudará a pasar a otro nivel.
Instrucciones
Paso 1
Haga una lista de agencias prometedoras filtrando las empresas existentes a través de una especie de filtro. Utilice cuatro preguntas como filtro. La primera es qué tan lejos está la oficina de la agencia de su hogar; el segundo es si la agencia se anuncia en los medios. La proximidad del trabajo al hogar es simplemente conveniente, y la cantidad de publicidad debe compararse con la de la competencia para estimar aproximadamente si la agencia tiene dinero en circulación.
Paso 2
Responde a la tercera y cuarta preguntas del filtro: cuánto tiempo es una jornada laboral y cuántas formas de comunicación ofrece la empresa a los clientes. Si la agencia está abierta de 9:00 a 21:00, es una buena señal. Esto significa que los empleados trabajan en turnos y a los clientes se les ofrecen condiciones cómodas. Es genial si los clientes pueden comunicarse con la agencia en varios números de teléfono, así como también utilizar otros métodos de comunicación. Todo esto se puede ver en la publicidad que da la empresa. Después de filtrar, habrá una pequeña lista de agencias prometedoras en las que es deseable conseguir un trabajo.
Paso 3
Adquiera el conocimiento especializado que pueda necesitar para el trabajo. Si vienes a una agencia y declaras que quieres trabajar aquí, pero no tienes educación ni experiencia especializadas, lo más probable es que te rechacen rápidamente. Para evitar que esto suceda, debe estar asegurado. Leer libros sobre el mercado laboral, psicología; estudiar leyes laborales, aprender a redactar un currículum, etc. Tus posibilidades de conseguir un trabajo se dispararán.
Paso 4
Descubra los detalles del trabajo de las agencias seleccionadas en el primer y segundo paso. Haga un poco de exploración: vea en qué edificio está ubicada la agencia, cuántos visitantes hay durante el día, etc. Observe desde el exterior lo que está sucediendo, si la oficina está ubicada lejos de las paradas de transporte público, depende de cuán dispuestos estén los clientes a venir aquí.
Paso 5
Escribe un currículum por separado para cada agencia. Concéntrese en el conocimiento que adquirió en el paso tres. Haga que su currículum no sea estándar: enumere la lista de libros que ha leído sobre el tema, etc. Los momentos que no están relacionados con el trabajo futuro, pero que suelen estar presentes en el currículum, se colocan al final. Si sabe algo sobre trabajar en una empresa, enfatice que así es como imagina el trabajo ideal: se trata de la rutina diaria, etc.
Paso 6
Tome su currículum personalmente y descubra cuándo esperar una respuesta. Asegúrese de que el estilo de vestimenta esté de acuerdo con las normas adoptadas por la agencia en particular.
