Desde enero de 2015, al contratar un ciudadano extranjero, el empleador está obligado a notificar al servicio de migración de este hecho mediante la cumplimentación de un formulario de notificación especial. Además, no es tan fácil llenarlo.
La Ley Federal Nº 367-FZ modificó la ley de 2002 "Sobre la condición jurídica de los ciudadanos extranjeros en la Federación de Rusia". Si anteriormente solo las empresas y organizaciones tenían que notificar al servicio de migración sobre el hecho de celebrar un contrato de trabajo con un ciudadano extranjero, entonces desde enero de 2015, ese deber ha aparecido incluso entre los abuelos, a quienes el migrante, por ejemplo, ayudó a cavar un Huerta.
Enviar un aviso es responsabilidad del empleador
Para el FMS no existe diferencia entre la condición del empleador (persona física, persona jurídica o empresario individual), así como entre los tipos de contratos celebrados con migrantes (civiles o laborales), es importante que el servicio de migración sepa dónde y cuántos días trabaja un migrante. Para ello, todo aquel que utilice los servicios de trabajadores invitados está obligado a traer una notificación completa al departamento dentro de los 3 días hábiles.
La notificación es un formulario, cuyo formulario ha sido desarrollado y aprobado por Orden del Servicio Federal de Migración No. 147 (modificada por el No. 149). Esta orden tiene muchos anexos, de los cuales, el No. 19 sobre la celebración de un acuerdo con un ciudadano extranjero, y el No. 20, sobre la rescisión. ¡Ellos son muy similares!
Llenando el formulario de notificación - portada
Toda la información de la notificación se ingresa en letras mayúsculas por celdas. Puede escribir folletos, puede usar una computadora.
La primera línea indica el nombre del organismo territorial del FMS, generalmente este es el departamento o departamento del FMS de Rusia para una determinada región o región.
A continuación, debe marcar la casilla seleccionando el tipo de empleador. Si contrata a un ciudadano extranjero para ayudar en una granja subsidiaria - marque la casilla junto a "individuo", si el migrante es contratado por una organización - "entidad legal", para empresarios individuales - "empresario individual".
El siguiente bloque grande debe completarse con cuidado, es necesario ingresar los datos de configuración del empleador. Para las personas: TIN y todos los datos del pasaporte, incluida la fecha y el lugar de nacimiento, para las personas jurídicas, todos los datos sobre el registro de la organización: TIN, KPP, OGRN, nombre completo, así como direcciones legales y reales.
Asegúrese de incluir un número de teléfono de contacto
Curiosamente, dentro de la portada, debes indicar los datos de tu extranjero: apellido, nombre y patronímico, en su caso, así como la fecha de nacimiento. Todos los demás datos deben ingresarse al dorso del formulario.
Completar el formulario de notificación - desventaja
La primera sección del reverso debe completarse, armado con un pasaporte de un ciudadano extranjero. Ingrese el nombre del documento ("pasaporte extranjero"), luego su serie (se asignan 5 celdas para esto, aunque casi todos los pasaportes tienen una serie de dos letras latinas) y el número (el número en la mayoría de los pasaportes no está impreso, como el nuestro, pero está quemado).
A continuación deberá ingresar el nombre de la autoridad que emitió el pasaporte extranjero. Escriba en ruso, incluso si todo en su pasaporte está escrito en latín. Pídale al migrante su cédula migratoria, anote el número de la misma, luego indique la dirección donde el ciudadano extranjero está inscrito en el registro migratorio (por cierto, debe vivir allí y solo allí).
En la siguiente sección, debe especificar los datos del permiso de trabajo:
- una patente - para ciudadanos con un régimen de entrada sin visado a la Federación de Rusia (Tayikistán, Uzbekistán, Ucrania, etc.), - permisos de trabajo (RNR) - para "solicitantes de visa".
Tenga en cuenta que los ciudadanos de Kazajstán, Bielorrusia, Armenia, Kirguistán, así como los ciudadanos extranjeros que hayan recibido un permiso de residencia temporal en Rusia, un permiso de residencia o el estado de una persona con asilo temporal pueden trabajar sin patentes y PHP, en su caso, no complete este campo. Vaya directamente a completar el siguiente campo
La siguiente caja grande de celdas es para categorías especiales de extranjeros que no tienen una patente o PHP. No necesita ingresar el estado de un migrante, debe indicar la base sobre la que trabaja sin documentos. Entonces:
- si su extranjero es ciudadano de un país que forma parte de EraZES (Kazajstán, Bielorrusia, Armenia, Kirguistán), indique - "el acuerdo sobre la Unión Económica Euroasiática". Y eso es todo.
- si su extranjero tiene un permiso de residencia temporal o un permiso de residencia en Rusia, escriba: "Cláusula 1, Cláusula 4, Artículo 13 de la Ley Federal No. 115-FZ". Esto será suficiente.
- si contrata a una persona con asilo temporal, debe escribir: "incisos 12 p4 del artículo 13 de la ley federal nº 115-FZ"
¡Atención! Momento
Esté especialmente atento a los plazos, porque al finalizar es necesario indicar la fecha en que el migrante fue aceptado para trabajar, o la fecha de su despido. Siga los documentos estrictamente. si se acepta la primera fecha, entonces en la notificación escriba la primera, y no la fecha de ingreso efectivo al trabajo.
Queda por cumplimentar estos poderes, si la notificación la presenta un representante de una persona jurídica, y solo firmarla si el arrendador es un ciudadano común.
