La búsqueda de empleo es un período difícil para todas las personas. La mayoría de la gente intenta utilizar a sus antiguos contactos y conocidos para obtener un nuevo empleo, y muchos tienen que recurrir a los servicios de agencias de contratación. Sin embargo, no todas las agencias pueden encontrar realmente un trabajo que se adapte a sus necesidades.
Necesario
- - un acuerdo con un agente de contratación sobre servicios de intermediación para la búsqueda de empleo;
- - resumen.
Instrucciones
Paso 1
Hay varios tipos de agencias de contratación: algunas aceptan dinero para encontrar un trabajo durante un período determinado; otros buscan trabajo hasta el "final amargo", y luego toman un cierto porcentaje de su primer salario. Si tiene que elegir entre estas dos formas de cooperación, dé preferencia a la segunda, de modo que pueda estar seguro de que la empresa estará personalmente interesada en una búsqueda rápida de empleo y pagará dinero por el servicio realmente prestado y el resultado obtenido..
Paso 2
Como regla general, una agencia de contratación ofrece muchas vacantes en diferentes direcciones. Para evitar esto, en el contrato especifique de inmediato la especialidad en la que necesita buscar trabajo. Preste atención también al período de trabajo de la agencia de contratación en el mercado. Ahora hay muchas empresas de un día que toman dinero para encontrar un trabajo y luego desaparecen en una dirección desconocida.
Paso 3
En el mercado de contratación, también existen empresas cuyos servicios son pagados por los propios empleadores. Estas agencias de contratación también se denominan reclutadores o cazatalentos. Las empresas de reclutamiento se especializan principalmente en la selección de especialistas altamente calificados: contables, gerentes, ingenieros, médicos, etc. Es preferible trabajar con estas agencias, ya que no reciben dinero de los solicitantes. Estas organizaciones son especialmente comunes en Internet.
Paso 4
Al contactar con una agencia de contratación, como cualquier otra, pregunte primero sobre su experiencia laboral, éxito en la búsqueda de personal, empresas con las que colabora.
Paso 5
A menudo, hay agencias de contratación que cobran tarifas tanto a la empresa como al solicitante de empleo. En los negocios, esto no se fomenta, y las empresas que descubren que se cobró un pago doble por los servicios ya no se aplican a tales agencias. Trate de eludir estas organizaciones.
Paso 6
Cuando se comunique con una agencia de contratación, prepare su currículum. Puede redactarse por adelantado o redactarse junto con el gerente de recursos humanos. A veces pueden ayudarlo a escribir un currículum de forma gratuita, a veces por una tarifa adicional. En general, escribir un currículum no es difícil y, en todo caso, ahora hay muchos ejemplos en Internet. Por lo tanto, puede ingresar sus datos en una plantilla lista para usar y no dude en dirigirse a su revendedor.
