La entrevista no siempre transcurre sin problemas, ya que el reclutador puede hacer preguntas complicadas que son difíciles de responder con monosílabos. Sin embargo, si sigue ciertas reglas, podrá encontrar un buen trabajo en un corto período de tiempo.
Los solicitantes de empleo cometen muchos errores en la entrevista, que una y otra vez les impiden conseguir un trabajo decente. Solo hay una forma de salir de esta situación: debe analizar sus acciones y excluir los momentos que le impiden obtener lo que desea.
Sociabilidad
Algunos solicitantes de empleo hablan mucho en las entrevistas porque creen que el empleador lo encontrará sociable y lo contratará. Pero a menudo el reclutador piensa lo contrario. Tiene la impresión de que a la persona le encanta charlar y, posteriormente, distraerá a los empleados del trabajo. Como resultado, es probable que se le niegue el trabajo al solicitante de empleo y se aceptará a otro candidato para este puesto. Por supuesto, uno no debe guardar silencio, pero no debe desviarse del tema de conversación y evitar responder la pregunta. Es mejor pensar bien y dar una respuesta clara y concisa al punto.
Reseñas negativas
Hay otro error que cometen los solicitantes de empleo. A menudo hablan negativamente de su antiguo empleador. Este comportamiento no lo pinta, al contrario, reduce las posibilidades de conseguir un lugar. Es mejor hablar neutral sobre la empresa anterior, e incluso puede destacar varias ventajas. Entonces, un empleador potencial comprenderá cómo motivar a un empleado. Es mejor guardar silencio sobre los aspectos negativos del último trabajo, pero si se hace esa pregunta, se pueden nombrar varios puntos.
Desventuras
No debe presionar por lástima durante la entrevista y hablar de sus desgracias. Será imposible conseguir un trabajo a este ritmo. Es mejor utilizar este tiempo para demostrar sus cualidades personales y laborales. Se pueden dar ejemplos de cómo fue posible cerrar un buen trato o ahorrar una gran cantidad de dinero a la empresa. En general, debe mostrarse desde el lado ventajoso, y la imagen de una víctima en el mundo de las grandes empresas no adornará al solicitante. Por el contrario, es necesario contar cómo logró resolver un problema grave, para que el empleador vea a una persona enfocada en el resultado, que ve en la adversidad los futuros brotes de éxito.
Familiaridad
Es importante recordar que la entrevista debe tomar la forma de una conversación formal. No debes usar jergas para parecer "genial", todo esto solo arruinará la impresión. Debe ser cortés y utilizar términos profesionales en el discurso, dar ejemplos. En este caso, podrás mostrarte desde el lado bueno, lo que significa que las posibilidades de conseguir un trabajo serán mayores.
