Casi todo el mundo puede escribir un currículum competente. Pero mantenerse al día con la conversación con el empleador, después de lo cual se tomará una decisión positiva, es una tarea mucho más difícil. Antes de conseguir un trabajo, un solicitante de empleo debe asistir a varias entrevistas. Y falla a algunos de ellos por su propia falta de atención o por ignorancia.
Instrucciones
Paso 1
No llegues tarde a tu entrevista. Es mejor llegar temprano y esperar la hora señalada. Las personas puntuales son más valiosas para cualquier organización.
Paso 2
No seas demasiado descarado ni exprimido. Encuentre un equilibrio entre estos tipos de comportamiento. Una persona que habla incesantemente sobre temas abstractos, así como un interlocutor apretado, provoca una reacción negativa de los empleadores. El primero parece a menudo superficial e ignorante, el segundo, débil e inseguro. Los empleadores intentan evitar ambos tipos de comportamiento.
Paso 3
Casi toda la información que proporcione al entrevistador se puede verificar. Por lo tanto, no intente exagerar sus conocimientos, habilidades o logros. No hables de tu puntualidad si siempre llegaste tarde a tu trabajo anterior. No es necesario inventar cualidades que no poseas. Después de todo, la verdad saldrá a la luz el primer día laborable. Por ejemplo, si informa sobre sus excelentes habilidades informáticas, prepárese para demostrarlo. Y si en realidad solo aprendiste a encenderlo, la mentira se revelará muy rápidamente. Y es posible que ni siquiera pase el período de prueba.
Paso 4
Si tiene malos hábitos, trate de no mostrarlos en la entrevista. En realidad, muchas personas se muerden las manos, se tiran del pelo, mueven las piernas. Y la mayoría de las veces, ese comportamiento se trata con condescendencia. Pero no en la primera reunión con el empleador. Debes comportarte perfectamente en él.
Paso 5
Siéntate en silencio. No se inquiete, no toque objetos en la mesa, no gesticule. Esto puede resultar muy desagradable para el entrevistador, que es más probable que dé preferencia a un buscador de empleo que no le cause emociones negativas.
Paso 6
No intente parecer arrogante, demasiado ocupado o demasiado profesional. No debe asistir a una reunión con una pila de papeles o una computadora portátil (a menos que la necesite para exhibir su trabajo). Si una persona está demasiado entretenida, la entrevista termina muy rápido y, por supuesto, nunca se tomará una decisión positiva sobre su candidatura.
Paso 7
A menudo, los entrevistadores intentan que la persona que busca trabajo sea franca. Se comportan de manera muy sencilla, hacen cumplidos y muestran su ubicación con toda su apariencia. Pero no debes caer en ese anzuelo, es solo un truco psicológico. Tiene como objetivo hacer que una persona cuente todo sobre sí misma, incluso lo más íntimo. Por lo tanto, no importa cuán atractivo sea el interlocutor para usted, recuerde que es un extraño para usted, a quien no se le debe confiar sus secretos.
