Una pregunta importante que interesa a los solicitantes de una vacante es cómo comportarse en una entrevista para ser contratados. Algunos consejos relevantes y útiles le ayudarán a aumentar sus posibilidades de éxito en este esfuerzo.
Instrucciones
Paso 1
El comportamiento del solicitante en la entrevista debería ser tal que el empleador quiera contratarlo. Por eso, haz un plan de tus acciones con anticipación y haz un breve ensayo frente a un espejo o con la participación de un familiar. En primer lugar, debe tener todos los documentos necesarios listos: pasaporte, libro de trabajo, diploma de educación existente y currículum. Solo tenerlos todos permitirá al empleador obtener de inmediato una imagen completa de su personalidad. Doble sus documentos en una carpeta agradable y conveniente que lo mostrará como una persona ordenada y práctica.
Paso 2
Verifique la hora a la que debe presentarse a su entrevista. Trate de llegar al lugar correcto 10-15 minutos antes de la hora señalada para mostrar su puntualidad. Aguanta con dignidad, trata de no estar nervioso y no tropezar con las palabras. Lo mejor es entrar a la oficina del empleador de buen humor y con una sonrisa en el rostro. Actúe como si estuviera completamente seguro de sí mismo como el único candidato digno para el puesto.
Paso 3
Esté preparado para que el empleador le pida que se presente primero. No lea su currículum y no use extractos de él: lo más probable es que su interlocutor lo haya conocido con anticipación. Comparta algunos de los hechos más importantes pero únicos sobre su vida, educación y experiencia laboral previa.
Paso 4
Para ser contratado después de la entrevista, díganos por qué eligió esta empresa y desea obtener un puesto en ella. Para hacer esto, es mejor familiarizarse con las actividades y logros de la empresa de antemano. Demuestre que admira el trabajo aquí y que está motivado al máximo para lograr altos resultados. La alta conciencia de la empresa del solicitante sin duda atraerá a la dirección, ya que no tendrá que introducir a la persona en el curso de la actualidad durante mucho tiempo.
Paso 5
Una de las preguntas más complicadas es a quién se ve el solicitante después de un tiempo de trabajar en esta empresa. Si está firmemente enfocado en obtener altos resultados, no dude en nombrar puestos de liderazgo: los empleadores a menudo prefieren la asertividad y la confianza en sí mismo por parte del solicitante, y así es como debe comportarse en una entrevista para ser contratado.
Paso 6
Comunícate con el empleador de forma relajada, como si lo conocieras desde hace mucho tiempo. Intente responder a cualquiera de sus preguntas libremente, sin pausas ni vacilaciones. Asegúrese de mostrar su voluntad de comenzar lo antes posible y asegúrese de nombrar algunos hechos que lo diferenciarán de otros solicitantes de empleo. Aclare cualquier duda que le interese sobre responsabilidades futuras, horario de trabajo y remuneración, y luego agradezca al representante de la empresa por el tiempo que le ha brindado y despídase de él.
