Si es gerente de recursos humanos o gerente de recursos humanos, debe incorporar nuevos empleados. Encontrar un buen especialista ahora puede ser problemático y, además, si trabaja en una organización pequeña, no tiene mucho dinero para buscar empleados.
Necesario
Se necesita tiempo y esfuerzo por su cuenta
Instrucciones
Paso 1
Primero, formule sus requisitos para posibles candidatos. Haga esto gráficamente, de forma estructurada, y alinee estos requisitos con su administración. Cuanto más detallada sea dicha lista, más fácil será resolver su problema.
Paso 2
Mire cuidadosamente su base de contactos. Quizás, entre los buscadores de empleo anteriores, encuentre al especialista adecuado que necesita en este momento.
Paso 3
Habla con tus compañeros de trabajo actuales. Quizás sus amigos, especialistas de confianza, le recomendarán un buscador de empleo.
Paso 4
Vaya regularmente a los sitios de contratación, estudie los currículums publicados allí.
Paso 5
Vaya a los sitios de redes sociales. Estos recursos son actualmente los más visitados y allí puede encontrar al profesional adecuado.
Paso 6
Publique un anuncio de vacante en su sitio web corporativo.
