El proyecto salarial es un conveniente esquema de liquidaciones con empleados de la empresa, desarrollado por el Sistema Bancario. El propósito de este proyecto es dar servicio a los asentamientos de la organización con sus empleados.
Es necesario
- - oferta;
- - una lista de clientes bancarios.
Instrucciones
Paso 1
Para atraer más clientes a un proyecto salarial, determine el público objetivo de su banco. Debe comprender por sí mismo quién es su cliente. Qué requisitos deben cumplir sus clientes potenciales, qué tipo de estas organizaciones. Incluso si absolutamente todas las empresas pueden usar sus servicios, en cualquier caso, debe hacer un dibujo del usuario final para usted.
Paso 2
Destaca las principales ventajas del proyecto salarial de tu empresa. Esto debe hacerse para que el servicio sea mucho más fácil de vender. No deberías tener la idea abstracta de que es simplemente conveniente. Redactar un listado de todas las ventajas para los gerentes de ventas, para los consultores que se comunican con los clientes, hacen una propuesta comercial.
Paso 3
Adjuntar cualquier otro servicio que pueda interesar al cliente a la utilización del proyecto salarial, en condiciones libres. Por ejemplo, tal vez sea un plan de nómina con crédito.
Paso 4
Cualquier producto, además de sus ventajas, tiene sus propias desventajas. Junto con las ventajas, describa todas las desventajas de su esquema. Primero, esta imagen detallada lo ayudará a mejorar su proyecto con el tiempo. En segundo lugar, conociendo las deficiencias del esquema salarial de su banco, podrá preparar argumentos para los clientes que puedan expresar insatisfacción o quejas como motivo de su negativa.
Paso 5
Revisa la lista de clientes existentes de tu banco y comienza proponiéndoles un proyecto salarial. Pero no se pierda las oportunidades de nuevos clientes. Si recién está comenzando este proyecto, deje que los ejecutivos del banco lleven a cabo las negociaciones iniciales con las empresas.
Paso 6
Utilice diversas tecnologías de marketing social para promover su servicio.
Paso 7
Mejore sus esquemas de proyectos salariales en función de la experiencia que gane. Para hacer esto, realice encuestas con los clientes existentes.
