¿Qué Es Más Importante: Puesto O Salario?

¿Qué Es Más Importante: Puesto O Salario?
¿Qué Es Más Importante: Puesto O Salario?
Anonim

La gente se pregunta: qué es más importante: un trabajo bueno e interesante o un salario alto. No hay una respuesta única a esta pregunta. Por supuesto, la situación ideal es si el puesto de una persona no solo le brinda la oportunidad de hacer lo que ama, sino que también le aporta buenos ingresos, proporcionando un nivel de vida digno. Pero, lamentablemente, este no es siempre el caso.

¿Qué es más importante: puesto o salario?
¿Qué es más importante: puesto o salario?

Supongamos, y el trabajo es bueno, exactamente lo que soñó; y está convenientemente ubicado no lejos de la casa; y el colectivo de trabajo, no se puede imaginar mejor. Y el salario, lamentablemente, es bajo. Y es difícil para una persona vivir de eso, pero ¿y si tienes una familia? Entonces hay que pensar: no cambiar esa posición por otra, más rentable. O, por el contrario, el sueldo es muy bueno, envidia para muchos. La familia cuenta con todo lo necesario, puede viajar a complejos turísticos extranjeros, comprar en tiendas caras, etc. Pero tienes que hacer algo que no te gusta, literalmente forzándote a ti mismo, obteniendo muchas emociones negativas. O el equipo es pendenciero, propenso a las intrigas, y el líder es demasiado quisquilloso, caprichoso, que tiene siete viernes a la semana. A veces no quieres dinero, por tus nervios, no por los de otra persona. Por tanto, en este tema, como en muchos otros, debemos intentar mantener la media dorada. Si acaba de comenzar a buscar trabajo, haga todo lo posible para encontrar la mejor opción. Debería adaptarse más o menos a usted en términos de los principales indicadores: deberes laborales, salario, ubicación, clima moral y psicológico en el equipo. Sintonice de antemano que no habrá una opción absolutamente ideal de todos modos, porque tendrá que sacrificar algo. Si en su trabajo actual está satisfecho con todo excepto con el monto del salario, piense si existe la oportunidad de lograr un aumento en él. Puede hablar con franqueza sobre este tema con su gerente. Por ejemplo, un maestro puede pedir horas extra o un trabajo a tiempo parcial en la biblioteca, un gerente puede pedir un ascenso, etc. Si tiene una buena reputación como empleado calificado y disciplinado, es casi seguro que los jefes intentarán complacerlo. Si has decidido firmemente cambiar tu trabajo por uno más rentable en términos materiales, ¡no te apresures! Después de todo, no hay garantía de que un nuevo lugar elegido apresuradamente sea mejor. Primero, haz consultas, averigua qué profesiones en el área donde vives son las más demandadas y cuál es su “costo” promedio de mercado. Piense qué es exactamente lo que quiere hacer, qué puesto ocupar, qué salario está solicitando. Y solo después de eso empezar a buscar un nuevo trabajo.

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