Se concluye un acuerdo de responsabilidad cuando se contrata a un empleado, si es admitido en artículos de inventario, de los que será plenamente responsable. En caso de pérdida, el empleado está obligado a indemnizar al empleador por los daños materiales en su totalidad.
Necesario
- - contrato laboral (acuerdo complementario);
- - acuerdo de responsabilidad material.
Instrucciones
Paso 1
Al contratar a un empleado cuyo trabajo estará relacionado con valores materiales, primero celebre un contrato de trabajo regular con él e inmediatamente después de firmarlo, elabore un acuerdo de responsabilidad.
Paso 2
La forma del contrato de responsabilidad tiene forma unificada aprobada por el Ministerio de Trabajo No. 85 de 31 de diciembre de 2002. Además, se ha aprobado una lista de puestos, tras la contratación de los cuales se debe concluir este documento.
Paso 3
En ausencia de un contrato de responsabilidad suscrito por el empleador y el empleado, por las acciones culpables de este último, por las cuales hubo una pérdida de inventario, no se puede cobrar más de un salario mensual. Por tanto, la celebración del contrato debe tratarse con total responsabilidad.
Paso 4
El acuerdo unificado de responsabilidad material contiene varios puntos: los detalles de las partes, el objeto del acuerdo, el procedimiento para determinar el monto del daño y su compensación, las obligaciones de las partes para cumplir con las obligaciones materiales y la seguridad de la propiedad.
Paso 5
Un acuerdo de responsabilidad celebrado con empleados cuyo puesto no se indica en la lista aprobada o con empleados que no han alcanzado la mayoría de edad no es legalmente significativo. Es imposible recuperar los daños materiales de estas personas, por lo que no tiene sentido celebrar un acuerdo.
Paso 6
Redactar el documento por duplicado para cada una de las partes. La responsabilidad por la seguridad de los artículos de inventario confiados comienza desde el momento de la firma del contrato. Si su empleado ya trabajó para usted, pero no era una persona financieramente responsable, complete un acuerdo adicional al contrato de trabajo y luego concluya un acuerdo sobre responsabilidad material. Si ha redactado un convenio colectivo, por ejemplo, para todos los miembros del equipo, también celebre convenios individuales. Dado que en caso de pérdida de artículos de inventario, la responsabilidad colectiva no se produce. Cada persona pagará solo la parte que le sea encomendada personalmente.
