El artículo será útil para las mujeres embarazadas en lo que respecta a la baja por maternidad. De acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, el artículo describe las acciones específicas de una mujer embarazada para otorgarle una licencia de maternidad.
Este no es el primer día que ha estado en una posición interesante, cuanto más largo es su embarazo, más a menudo se preocupa por las preguntas: “¿Qué hay que hacer? ¿Cómo ir de baja por maternidad?"
Para ir de baja por maternidad, debe hacer lo siguiente.
Instrucciones
Paso 1
Si sospecha que está embarazada, regístrese inmediatamente en una institución de atención médica.
Paso 2
A petición suya, al principio, no puede informar de un evento maravilloso. Una excepción será si su trabajo es duro, dañino y nocturno. Aquí deberás llevar un certificado que acredite la presencia de embarazo, en base al cual se te deberá proporcionar otro lugar de trabajo que corresponda a tu condición. El empleador no tiene derecho a obligarlo a trabajar de noche.
Paso 3
Pasado un tiempo (concretamente, a las 30 semanas), el día señalado por tu médico, deberás acudir a la clínica prenatal, donde te entregarán un certificado de incapacidad laboral de 140 días (70 antes del parto y 70 después del parto).), que indica el inicio de la baja por maternidad. Además de otros documentos importantes: un certificado de registro en las primeras etapas del embarazo, un certificado de nacimiento.
Paso 4
Después de eso, en cualquier día (como máximo puede mantener la baja por enfermedad en sus manos durante 6 meses después de la fecha de restablecimiento de su capacidad para trabajar), puede traer una solicitud y un certificado de incapacidad para el trabajo para el pago al personal. departamento (contabilidad).
Paso 5
Dentro de los 10 días, debe calcular la asignación y dar maternidad al día siguiente, destinado a la emisión de salarios.
Paso 6
Así que tiene licencia por maternidad: puede disfrutar de su embarazo y prepararse para conocer a su bebé durante los meses restantes.
