Si la administración lo envía en un viaje de negocios, entonces no tiene derecho a rechazarlo oficialmente; esto se considera una violación. Sin embargo, hay una serie de condiciones que debe cumplir la empresa. Si este no es el caso, tiene todo el derecho a rechazar el viaje.
Instrucciones
Paso 1
La forma más común de evitar los viajes de negocios es la baja por enfermedad. A menudo es más fácil para un empleado sacar un certificado del hospital (aunque esté sano) que irse de viaje de negocios al que no quiere ir. Sin embargo, este método es adecuado solo para un uso extremadamente raro, porque el empleador sospechará que algo anda mal, y esto ya es un gran riesgo de perder su trabajo.
Paso 2
Un viaje de negocios debe estar completamente acompañado de todos los documentos necesarios, que incluyen: un pedido, una asignación de trabajo y un certificado de viaje de negocios. Si la asignación de trabajo indica algo que contradice sus responsabilidades, entonces, de acuerdo con el contrato de trabajo, tiene todo el derecho a rechazar un viaje de negocios. Aunque este método tampoco contribuye a una "buena" solución al problema.
Paso 3
Si se le envía en un viaje de negocios "olvidándose" de emitir dietas de viaje, también tiene todo el derecho a rechazar el viaje. Incluso si la empresa garantiza el reembolso de los gastos, sin embargo, no está obligado a viajar por su cuenta.
Paso 4
Existen reglas especiales para las mujeres si están embarazadas o tienen niños pequeños. No se puede enviar a una mujer embarazada a un viaje de negocios si no firma un documento especial de consentimiento. Una mujer con un niño pequeño también puede ser enviada a un viaje de trabajo solo si está de acuerdo con esto por escrito. Si una persona tiene hijos discapacitados menores de 18 años o, según un informe médico, está cuidando a un familiar enfermo, también tiene derecho a rechazar un viaje de negocios.
Paso 5
En lugar de inventar trucos y trucos, ¿no sería mejor intentar negociar con la dirección de la empresa? Como regla general, todos intentan enviar en viajes de negocios solo a aquellos empleados que pueden realizar un viaje de negocios, y esto no infringirá sus intereses.
