Se requiere el cálculo del salario medio para el pago de prestaciones sociales, viajes de negocios y demás pagos previstos por la legislación laboral vigente. Para el cálculo, uno debe guiarse por los cambios en el Artículo No. 139 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, Decreto del Gobierno No. 922, Ley Federal No. 90. El Reglamento núm. 213, según el cual los devengos se realizaban antes, ha perdido su fuerza.
Necesario
Calculadora o programa "1C Salario y Personal"
Instrucciones
Paso 1
Para cualquier tipo de cálculo de salario promedio, es necesario calcular el monto total de ganancias durante 12 o 24 meses. Al calcular el monto total, tenga en cuenta solo los montos devengados y la remuneración material, cuyo pago se especifica en los actos legales internos de la empresa y es permanente.
Paso 2
En el monto total de las ganancias, no tenga en cuenta los beneficios sociales y la asistencia material brindada al empleado. Por ejemplo, no incluya pagos por licencia por enfermedad, asistencia material, pagos de compensación y otros tipos de cargos en el monto total de las ganancias.
Paso 3
Para calcular las ganancias promedio prescritas por la ley, sume todas las cantidades que ganó el empleado en 12 meses, divida por la cantidad de meses en el período de facturación, en este caso por 12 y por la cantidad promedio de días hábiles, por 29, 4. Antes de realizar cambios, divida la cantidad que estaba en 29, 6.
Paso 4
Para pagar los beneficios sociales, sume los 24 meses devengados, divida entre el número de días calendario en el período de facturación, por 730. Multiplique el resultado por el número de días a pagar. Si la experiencia del empleado es menor a 6 meses, pague con el salario mínimo.
Paso 5
Para los empleados que no han trabajado durante 24 meses, pero que tienen más de 6 meses de experiencia, realice las acumulaciones en función de las cantidades reales que ganaron, divididas por la cantidad de días calendario realmente trabajados. Si el cálculo mostró que los montos están por debajo del salario mínimo, calcule el beneficio con base en el salario mínimo.
Paso 6
Gaste las ganancias promedio para pagar una compensación por los días de vacaciones no utilizados de acuerdo con el esquema anterior. Sume todos los montos de 12 meses a partir de los cuales calculó el 13% del impuesto, dividiendo por el número de días hábiles, asumiendo que el trabajo se realizó en una semana de seis días, independientemente del horario que se aplicó en la práctica. Multiplique el resultado por el número de días vencidos.
