Hoy en día, todos los empleadores están interesados no solo en los empleados, sino en los profesionales que son capaces de hacer el trabajo con sus conocimientos y habilidades de tal manera que logren una superioridad significativa sobre los competidores. La entrevista le da al empleador la oportunidad de mostrar su ventaja sobre otros solicitantes. Tienes que convencerlo de que eres la persona que puede hacer que la empresa sea más exitosa.
Instrucciones
Paso 1
Cuando reciba una invitación para una entrevista, debe conocer el alcance de la empresa y sus productos. Varias preguntas preparadas de antemano por usted mostrarán su interés en esta empresa.
Paso 2
Considere su apariencia. Debe corresponder a la vacante que desea obtener. En cualquier caso, el estilo formal de la ropa no te hará daño. Un estilo más libre es posible si se dirige a una entrevista con una empresa de diseño o construcción. Elimina un perfume con olor acre.
Paso 3
Su apariencia debe corresponder a su estado de ánimo interior, enfatizar la benevolencia y la voluntad de cooperar.
Paso 4
Piense de antemano en sus respuestas a la solicitud del empleador de contarle sobre usted. Para ello, prepare y practique una mini presentación en casa.
Paso 5
Debe hablar sobre usted de manera concisa y competente, sin repetir la información que se indica en su currículum. El interlocutor debe averiguar cómo su experiencia previa cumple con los requisitos de la vacante.
Paso 6
Cuéntenos sobre sus éxitos en su trabajo anterior. Habla solo de aquellos proyectos en los que estuviste directamente involucrado. Puede que tenga que implementar en un nuevo lugar lo que está hablando. Es importante que sus palabras no se aparten de sus hechos.
Paso 7
Prepare respuestas a preguntas sobre su familia, pasatiempos, amigos. Evite las respuestas monosilábicas, es importante que su interlocutor compruebe cómo es capaz de expresar sus pensamientos. Habla clara y claramente. No utilice palabras parasitarias en su discurso: "bueno", "por así decirlo", etc. Es mejor tomar un breve descanso, lo que le permitirá ordenar rápidamente sus pensamientos.
Paso 8
En una conversación, no interrumpa a su interlocutor. La capacidad de escuchar y escuchar lo que le dicen es una parte igualmente importante de la entrevista. Depende de cuánto puedas ser una persona del equipo en el que tienes que trabajar.
Paso 9
Antes de hacer preguntas sobre el trabajo que tiene por delante, analice la información obtenida durante la entrevista.
Paso 10
Al final de la entrevista, agradece a la otra persona por la atención y el tiempo que te ha brindado.
Paso 11
Si no se le ha ofrecido una vacante existente, esto no es motivo de desesperación. Tendrás tiempo para analizar todo y pasar con éxito la próxima entrevista.
