La certificación de puestos de trabajo es más voluntaria que obligatoria en estos días. Pero la mayoría de los empleadores, así como los propietarios de empresas privadas, tratan de no eludir la certificación para proporcionar a sus empleados buenas condiciones de trabajo.
La certificación de los lugares de trabajo es un procedimiento necesario para confirmar el cumplimiento de un lugar de trabajo con todos los requisitos de protección laboral.
¿Qué es la certificación en el lugar de trabajo y para qué sirve?
El 1 de enero de 2014 entró en vigencia una nueva ley “Sobre la evaluación especial de las condiciones de trabajo” No. 426-FZ, adoptada el 28 de diciembre de 2013. De acuerdo con este proyecto de ley, la certificación en sí fue cancelada. Ahora se está haciendo una declaración de que las condiciones de trabajo creadas cumplen con todos los estándares establecidos en el campo de la protección laboral. Pero, sin embargo, después de que se lleva a cabo la declaración, todavía se emite un certificado de lugar de trabajo.
La certificación la realizan organizaciones especializadas. Estos pueden ser centros de especialización, laboratorios que hayan recibido la acreditación adecuada y el derecho a realizar trabajos de evaluación. Solo el lugar de trabajo que puede atribuirse a la clase óptima o al menos aceptable de las condiciones de trabajo creadas está sujeto a certificación. Gracias a la certificación, se proporcionan condiciones de trabajo completas, que son necesarias para el trabajo seguro de los empleados de una organización en particular (empresa). Cabe señalar que la certificación se realiza únicamente sobre la base de la certificación de los lugares de trabajo.
A su vez, la atestación, que precede a la certificación, permite:
- identificar la influencia de los factores de producción peligrosos para los trabajadores;
- determinar la organización de baja calidad de la protección laboral.
Certificación laboral hoy
Hoy en Rusia hay alrededor de un centenar de sistemas de certificación en el lugar de trabajo. Pero lo principal a tener en cuenta es que la certificación es completamente voluntaria y obligatoria. La certificación obligatoria en la Federación de Rusia se introdujo en 2002, cuando se publicó la primera ley pertinente.
Si unos años antes solo se realizaba la certificación obligatoria de los lugares de trabajo, hoy se realiza de forma voluntaria (mayoritariamente). Por lo tanto, el empleador (director de una empresa, empresa) tiene la oportunidad de elegir de forma independiente una organización que llevará a cabo la certificación y certificación de lugares de trabajo cómodos. La certificación voluntaria no es solo una inspección y evaluación de los lugares de trabajo, sino también una ayuda para mejorar las condiciones de trabajo, una ayuda para eliminar inconsistencias.
Para presentar una solicitud a tal o cual organismo con una solicitud de certificación voluntaria de lugares de trabajo, se recomienda estudiar el registro de todos los sistemas registrados (organizaciones) de certificación voluntaria.
