Para obtener la licencia por maternidad, licencia parental, un autónomo deberá enviar al empleador la solicitud correspondiente con los documentos de respaldo por correo. Al mismo tiempo, el uso de dicha licencia solo es posible si existe un contrato de trabajo oficial.
Los autónomos no suelen celebrar contratos de trabajo con empleadores y la propia naturaleza de sus actividades a menudo no les permite demostrar la existencia de una relación laboral. Sin embargo, en algunos casos, no obstante, se concluyen los acuerdos pertinentes, lo que da lugar al uso de la licencia de maternidad, licencia parental según las reglas generales. La especificidad de emitir vacaciones en este caso será el intercambio remoto de documentación, ya que la organización y el empleado, por regla general, se encuentran en diferentes asentamientos. La regulación legal de tales relaciones se basa en un capítulo especial del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, que establece las características del trabajo de los teletrabajadores.
¿Cómo solicito unas vacaciones?
En la mayoría de los casos, los canales de comunicación electrónica se utilizan para intercambiar documentos entre teletrabajadores y empleadores, a través de los cuales solo se pueden transmitir copias. Sin embargo, al solicitar la baja por maternidad o parental, será necesario enviar los documentos originales, ya que la organización los utiliza en colaboración con las autoridades del seguro social, que abonan las prestaciones correspondientes. Es por ello que el empleado debe enviar la solicitud original de concesión de licencia y los originales de los documentos adjuntos (certificado de incapacidad laboral, certificado médico, documentos del nacimiento de un hijo). Para enviar, se utiliza el correo regular, pero el empleado debe enviar una carta certificada con acuse de recibo al empleador.
¿Qué sucede después de que se envía la solicitud?
Después de enviar una solicitud de vacaciones a la empresa, el empleado debe esperar la confirmación de su recepción por parte del empleador. Luego, el jefe de la organización emite una orden para enviar al empleado de vacaciones a partir de una fecha determinada. El pedido especificado y otros documentos necesarios también se envían al empleado para su revisión. Para el reenvío, se puede utilizar el correo ordinario o los canales de comunicación electrónica si existe una condición adecuada en el contrato para el trabajo a distancia. Después de la emisión de la orden, el empleado está de vacaciones por un período especificado por ley. En consecuencia, la licencia de maternidad para autónomos se brinda de manera general, sin embargo, se debe tener en cuenta la presencia de algunas peculiaridades de su registro e intercambio de documentos.
