Los conflictos son inevitables en cualquier equipo, incluso en el más pequeño y amigable. Puede haber muchas razones para los conflictos. Y si los conoce, muchas situaciones de conflicto se pueden evitar fácilmente.
Instrucciones
Paso 1
Si se destaca favorablemente del equipo, hace su trabajo de manera ejemplar, sus jefes pueden apreciarlo más: lo elogian por los "operativos", lo ponen como ejemplo frente a los demás, pagan salarios más altos. El resto de tus compañeros puede que te envidien y empiecen a poner radios en las ruedas. Para evitar esto, construya una relación amistosa con sus colegas. Sea extremadamente cortés y correcto con ellos, no rechace solicitudes, apoye en situaciones difíciles, cúbrase frente a sus superiores; en una palabra, demuestre que está en el mismo barco que ellos.
Paso 2
A veces, por el contrario, surge una situación en la que no cumple con sus deberes, defrauda a sus colegas y, por lo tanto, no les cae bien. Esto a menudo se aplica a los recién llegados o las personas mayores que se transfieren repentinamente a otro puesto. Solo hay una salida: mejorar sus calificaciones, ir a cursos, hacer ejercicio por su cuenta. No es vergonzoso pedir ayuda a los colegas; este es el primer paso hacia el entendimiento mutuo. Simplemente no imponga y pida hacer el trabajo por usted.
Paso 3
Los recién llegados al equipo a menudo son tratados con precaución, especialmente si el equipo se estableció hace mucho tiempo. Un principiante, se podría decir, es bautizado con fuego. Aquí los conflictos y las dificultades son inevitables. Solo necesitas aguantar, no retroceder y no ser provocado.
Paso 4
En cualquier equipo hay tipos especialmente desagradables que molestan y acosan a todos. Trate de evitarlos y no entre en un enfrentamiento con ellos. Solo están esperando esto. Los conflictos son su elemento. Necesitas evitar conflictos.
